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Abercrombie & fitch perd en justice contre une femme voilée
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[QUOTE="Fitra, post: 13761359, member: 340003"] Tant mieux pour elle, mais pourquoi elle a voulu travailler pour Abercrombie ? Je trouve que la loi en France sur les signes religieux au travail est un peu mieux faite (en théorie), elle autorise les signes religieux mais il ne faut pas que ça porte atteinte à la nature et au but de l'entreprise. Donc ça ne devrait pas être interdit dans un magasin de high-tech, mais ça peut être interdit dans un salon de coiffure mixte par exemple car celui-ci veut légitiment que ses employés exposent de belles coiffures. Ça me semble logique, car que dirait-on par exemple si une femme en mini-jupe voulait travailler dans une librairie islamique ? Le seul défaut de la loi sur la liberté de culte au travail, en France, est qu'elle n'est évidemment pas appliquée comme elle le devrait et que l'interdiction pure et simple, qui est pourtant interdite par la loi, est légion et soutenue par les autorités :rolleyes: Je comprends le but de la loi américaine bien sûr mais chacun doit trouver un équilibre. Vouloir travailler avec son voile dans un supermarché, comme médecin, professeur, ou chez un dentiste et tout à fait légitime mais dans certains magasins, c'est un peu contradictoire. [/QUOTE]
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