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Accord sur lemploi 2013
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[QUOTE="bilibutch, post: 11313228, member: 252327"] ce qu'il faut voir , c'est que la CGT est le syndicat majoritaire en france ... il a gagné les éléctions des TPE , et il est majoritaire dans les PME ... dans les entreprises , un syndicat minoritaire n'a pas le droit de signer d'accord ... il faut qu'il soit majoritaire dans l'entreprise pour que l'accord avec le patronal soit valable ... apparement cette loi tombe a l'eau quand il s'agit de négociation nationale ... bref , que ce passera t-il dans les entreprises qui doivent tomber d'accord sur ce texte , alors que le syndicat majoritaire ( la CGT ) n'a pas signer l'accord nationale ... je vous le dit , moi je signerais pas cette accord dans mon entreprise ... et je vous le dit , aucun délégué de la CGT ou de FO ne le fera dans l'entreprise ou il travail ... résultat , la mise en place de cet accord dans les entreprises ou la CGT ou FO sont majoritaire sera gelé ... le contrat intermitent une façon déguisé de créer des CDI a faible revenus ... en pratique , ça donnera ceci : tu es embaucher ... mais en contrat intermitant ... tu travailmlera 6 mois , et tu chomera 6 mois ... ton salaire sera lissé sur 12 mois au SMIC ... ça veut dire que tu touchera toute l'année la moitié du SMIC ... on a deja du mal a vivre avec un smic , alors la moitié imaginez ... biensur certains diront , oui mais tu seras payer 6 mois une moitiée de SMIC a rien faire ... demandez donc au francais si il préfereraient pas travailler 40 h pour avoir un salaire decent ... la reponse sera majoritairement oui . [/QUOTE]
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