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[QUOTE="bilibutch, post: 11313300, member: 252327"] tiens encore un petit exemple pratique : en droits salarial , quand une erreur est commise sur votre salaire , vous pouvez demander un rappel de cette erreur sur 5 ans . avec cet accord , la règle du quinquennat sera reduite a trois ans . en pratique ça donne ceci : je suis en ce moment en litige pour des paniers de nuit payés en dessous de leur valeur . sur 5 ans on doit au salarié de nuit de mon entreprise grosso-modo 3000 € par tete ... si cette accord est mis en place , ils ne toucheront que 1800 € . faites le comptes ... et ça concernera toutes les erreurs ( ou malversations ) de salaires . [/QUOTE]
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