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[QUOTE="Jenny4, post: 13793325, member: 379948"] Merci pour votre réponse. J'ai vérifié la liste des pièces à fournir. C'est indiqué que: Lettre explicative et détaillées motivant le recrutement de ce salarié (compétences, spécificités de sa formation ,etc...), indiquant les fonctions exactes qu’il va exercer au sein de l’entreprise et précisant son positionnement dans la grille conventionnelle des classifications applicables. Justification des recherches d’emploi effectuées et des mises en relation effectuées (copie de l’offre d’emploi déposée auprès de Pôle emploi avec mention du code ROME retenu) ou les recherches effectuées par d’autres moyens pour pourvoir le poste (intranet, presse spécialisée...), copie de la liste des mises en relation effectuées par Pôle emploi, copie des curriculum vitae reçus et non retenus... D'après ce que j'ai compris, les titulaires d'une APS on le droit de commencer leur CDI directement, sous conditions de poser leur dossier dans les 15 jours qui précèdent le début du contrat. Et surtout que l'employeur ne doit pas prouver que l'offre a été publier sur APEC ou bien Pole Emploi. Mais d'après la liste c'est le contraire. Pouvez-vous m'expliquer ce point la? Merci [/QUOTE]
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