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[QUOTE="gizella, post: 6386064, member: 25298"] Myself78 moi aussi j'ai eu des doutes exactement comme toi sur la formation, mais jai pas de réponse pour le moment. Je sais que ce n'est ni un remplacement pour maladie ni maternité ni rien, car je vais travailler un une semaine avec la personne qui va partir pour la passation des consignes et tout ça car je serai la seule persone à pouvoir faire ce travail dans léquipe, j'attend ce moment pour lui poser des questions sur les raisons pour lesqueles il quitte la boite, qui finance sa formation, va-t-il quitter la boite ou seulement ce service... Le truc qui intrigue lentrepise (très grande boite fixe) cest le fait quils peuvent pas me prendre en CDI directement après la fin du CDD, car il faut attendre le changement de statut. Le drh ma expliqué que le budget est clos, il fo que toutes les étapes soient faites en vue du replacement de Mr tel. Et cest ce quils ont fait, ils ont obtenu toutes les validations pour que je remplace la personne durant sa formation et pour que je prenne sa place après. Le jour ou il ma contactée pour me dire que je ma candidature a été retenue, il ma posé la question sur la nature de mon titre de séjour et est ce que ca me donnait le droit de travailler en CDI après si tout se passe bien, jai répondu quil fallait me changer dabord mon statut car comme il le sait je suis étudiante étrangère, le jeune homme nétait pas du tout au courant de ça !!! En plus je lui ai parlé de mon titre de séjour qui expire bientôt mais quil y avait lAPS (une copine ma dit quelle a attendu une heure à la prefecture pour avoir son APS le jour meme de la demande !!!) Donc on a tout suspendu,en attendant quil contacte son service juridique pour lui dire ce quil faut faire. Mais cest à moi de chercher les solutions avec le max de précision et leur proposer pour men sortir. Sinon ils vont passer à la personne suivante sur leur liste. Je ne veux pas rater loccasion car ca fait des mois que je postule. Donc moi je ne pense pas que ca soit une arnaque, ils mont dit quil y a bcp de stress au travail et bcp de déplacements. Cest peut etre la raison qui a poussé la personne à partir, et eux ils cachent ça. Il se peut très bien que la personne parte réellement en formation. Je vais leur proposer un essai de 4 mois comme tu as dit. Sinon, pour moi la meilleure solution serait qu'ils me donnent une promesse dembauch Mais jai une question importante, combien de temps tu as attendu pour avoir ton APS stp.. [/QUOTE]
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