avertissement, licenciement.......
- Initiateur de la discussion eshita
- Date de début
tout dépens de la faute , est de t'est compétence est de la responsabilité de la tache affaîter sur ton contra
tu peut commettre des faute sans est responsable !
non respect des procédures ayant entrainé un vol dont on ne peut pas définir le coupable........
le montent de se qui a été vol ?
tu lui as volé son kinder surprise en plus ?! 
http://www.bladi.info/210656-re-avertissement-licenciement/
http://www.bladi.info/210656-re-avertissement-licenciement/
100 .
100 sais rien, tu peut avoir un avertissement,
on est humais , sais t'est cal litai qui prime (la valeur du travail fourni)
100 de Kindertu lui as volé son kinder surprise en plus ?!
http://www.bladi.info/210656-re-avertissement-licenciement/
sa fais beaucoup non
j'espère que mes supérieurs penseront comme toi !!
attend tu as volé 100€? Ou c'est juste un erreur de caisse?
Dans le premier cas c'est licenciement faute grave et procès! Ya hmara, fallait tabler sur 1000€!
Dans le premier cas c'est licenciement faute grave et procès! Ya hmara, fallait tabler sur 1000€!
c'est un vol de 100 et je ne sais pas qui la commis...
Bravo compassion
j'encourage pas les gens à être rebel, mais tu fais pas partie dans la société de la clic "Personne n'est indispensable" alors tu pourra dormir à tête reposé, si non ...
j'encourage pas les gens à être rebel, mais tu fais pas partie dans la société de la clic "Personne n'est indispensable" alors tu pourra dormir à tête reposé, si non ...
si non il faut vivre !
ne pas se prendre la tête , est faire confiance a dieu si on na rien a se reprocher
il incombe à l'employeur d'apporter la preuve de ton implication dans le vol ....il peut y avoir un avertissement pour non respect des procédures ( et encore ...tu peux le contester )...mais pas de licenciement tant qu'il n'ont pas prouvé ta culpabilité !
