La lettre de motivation, c’est un peu comme un message publicitaire, elle doit donner envie au recruteur de vous rencontrer.
Le bon message qui suscitera l’envie de vous proposer une rencontre passe par la lettre de motivation personnalisée.
Utiliser des modèles oui, mais vous devez vous les approprier en les adaptant à votre personnalité et votre parcours, en utilisant vos mots à vous. Les recruteurs se plaignent de recevoir des lettres de motivation interchangeables dont il est évident qu’elles ont été intégralement recopiées à partir d’un modèle.
La lettre de motivation n’est pas une redite de votre CV, elle a sa propre finalité.
Elle ne doit pas dépasser une page car de nos jours une lettre qui dépasse une page n’est pas lue.
Pire, vous seriez rangé dans la case des bavards qui ne savent pas synthétiser leurs pensées et leurs écrits.
Côté forme, il est indispensable d’éviter les fautes d’orthographe (ou de saisie c’est la même chose pour celui qui lit), de grammaire et de syntaxe. En cas de doute, ne vous abstenez pas, demandez à un ou plusieurs de vos proches de faire la relecture minutieuse de votre lettre de motivation.
Attention aussi au dangereux copié-collé mal maitrisé :
il jette le discrédit sur votre sérieux et risque de vous éliminer de manière rédhibitoire.
Même si vous connaissez la personne qui va lire la lire, évitez le ton familier qui montre votre proximité : votre lettre de motivation sera peut être lue en amont par d’autres personnes que celle que vous connaissez.
On ne rédige pas de la même façon une lettre de motivation pour répondre à une annonce publiée par une entreprise pour un poste précis et une lettre de motivation qui accompagne une candidature spontanée.
En France, les civilités, c’est à dire les formules de politesse font partie intégrante de l’art de la communication. Bannissez de votre lettre de motivation l’emperlousée formule des sentiments respectueux.
Vous n’utiliserez pas non plus ces formules conviviales du genre bien à vous, sincèrement à vous, qui font florès dans le monde anglo-saxon, mais sont inacceptables dans un pays où l’écrit est un véritable art.
Je vous écris ces quelques mots...
La première phrase est le moment le plus important de votre lettre de motivation.
Elle doit immédiatement accrocher l’attention du lecteur, le retenir pour qu’il lise la suite.
Chaque jour ou presque, les recruteurs reçoivent des lettres qui commencent par je vous écris car je suis actuellement à la recherche d’un emploi. Ben oui, c’est une lapalissade, le recruteur n’est pas stupide, il sait que vous vous adressez à lui parce que vous recherchez un poste. Pas besoin de le dire expressément.
Si vous répondez à une annonce, votre lettre de motivation doit d’emblée dire ce que vous recherchez et pourquoi le poste proposé est en cohérence avec votre recherche et votre expérience.
Expliquez bien ce qui vous intéresse dans le poste, votre motivation.
Le mieux est l’ennemi du bien.
N’en faites pas trop dans la flatterie de votre propre personne, façon je suis le meilleur candidat :
votre assurance serait considérée comme de l’arrogance avec le risque que votre candidature finisse à la poubelle.
Un recruteur raconte avoir reçu un jour une lettre de motivation où le candidat expliquait qu’il était l’homme de la situation car, dans son précédent poste, le chiffre d’affaires avait fortement progressé grâce à lui et, dans un autre, le patron ne levait pas le petit doigt sans le consulter. Résultat ? Justement pas le résultat escompté : la candidature est partie à la poubelle, le recruteur y ayant vu un fanfaron au sens professionnel peu développé.
Il est également primordial de parler un peu de l’entreprise chez qui vous postulez et de dire pourquoi vous voulez y entrer. Evitez d'écrire, même si c'est vrai, que, depuis l’âge de vos huit ans, vous rêvez de travailler dans cette entreprise.
La lettre de motivation, même quand elle accompagne une candidature spontanée, doit indiquer précisément le poste que vous souhaitez.
A défaut de postuler pour un emploi précis (si votre métier s’y prête), proposez-vous dans un cadre précis ou tout au moins un service, par exemple le service commercial, le service formation…
Dans la vie, on en dit toujours trop en parlant de choses qu’il faudrait taire.
N’affichez pas vos ambitions comme prendre rapidement des responsabilités ou vos projets futurs, sauf si c’est de circonstance.
N’utilisez pas non plus la lettre de motivation pour vous justifier d’une période de chômage, de votre « petit » grade à un âge avancé, ou de tout autre situation qui sort de l’ordinaire.
Il sera bien temps de répondre à ces questions... lors de l'entretien d'embauche.
Michèle Auteuil
http://www.capital.fr/carriere-mana...retien-d-embauche-1093698#c0KfW0Ex64y7EOPQ.99
mam
Le bon message qui suscitera l’envie de vous proposer une rencontre passe par la lettre de motivation personnalisée.
Utiliser des modèles oui, mais vous devez vous les approprier en les adaptant à votre personnalité et votre parcours, en utilisant vos mots à vous. Les recruteurs se plaignent de recevoir des lettres de motivation interchangeables dont il est évident qu’elles ont été intégralement recopiées à partir d’un modèle.
La lettre de motivation n’est pas une redite de votre CV, elle a sa propre finalité.
Elle ne doit pas dépasser une page car de nos jours une lettre qui dépasse une page n’est pas lue.
Pire, vous seriez rangé dans la case des bavards qui ne savent pas synthétiser leurs pensées et leurs écrits.
Côté forme, il est indispensable d’éviter les fautes d’orthographe (ou de saisie c’est la même chose pour celui qui lit), de grammaire et de syntaxe. En cas de doute, ne vous abstenez pas, demandez à un ou plusieurs de vos proches de faire la relecture minutieuse de votre lettre de motivation.
Attention aussi au dangereux copié-collé mal maitrisé :
il jette le discrédit sur votre sérieux et risque de vous éliminer de manière rédhibitoire.
Même si vous connaissez la personne qui va lire la lire, évitez le ton familier qui montre votre proximité : votre lettre de motivation sera peut être lue en amont par d’autres personnes que celle que vous connaissez.
On ne rédige pas de la même façon une lettre de motivation pour répondre à une annonce publiée par une entreprise pour un poste précis et une lettre de motivation qui accompagne une candidature spontanée.
En France, les civilités, c’est à dire les formules de politesse font partie intégrante de l’art de la communication. Bannissez de votre lettre de motivation l’emperlousée formule des sentiments respectueux.
Vous n’utiliserez pas non plus ces formules conviviales du genre bien à vous, sincèrement à vous, qui font florès dans le monde anglo-saxon, mais sont inacceptables dans un pays où l’écrit est un véritable art.
Je vous écris ces quelques mots...
La première phrase est le moment le plus important de votre lettre de motivation.
Elle doit immédiatement accrocher l’attention du lecteur, le retenir pour qu’il lise la suite.
Chaque jour ou presque, les recruteurs reçoivent des lettres qui commencent par je vous écris car je suis actuellement à la recherche d’un emploi. Ben oui, c’est une lapalissade, le recruteur n’est pas stupide, il sait que vous vous adressez à lui parce que vous recherchez un poste. Pas besoin de le dire expressément.
Si vous répondez à une annonce, votre lettre de motivation doit d’emblée dire ce que vous recherchez et pourquoi le poste proposé est en cohérence avec votre recherche et votre expérience.
Expliquez bien ce qui vous intéresse dans le poste, votre motivation.
Le mieux est l’ennemi du bien.
N’en faites pas trop dans la flatterie de votre propre personne, façon je suis le meilleur candidat :
votre assurance serait considérée comme de l’arrogance avec le risque que votre candidature finisse à la poubelle.
Un recruteur raconte avoir reçu un jour une lettre de motivation où le candidat expliquait qu’il était l’homme de la situation car, dans son précédent poste, le chiffre d’affaires avait fortement progressé grâce à lui et, dans un autre, le patron ne levait pas le petit doigt sans le consulter. Résultat ? Justement pas le résultat escompté : la candidature est partie à la poubelle, le recruteur y ayant vu un fanfaron au sens professionnel peu développé.
Il est également primordial de parler un peu de l’entreprise chez qui vous postulez et de dire pourquoi vous voulez y entrer. Evitez d'écrire, même si c'est vrai, que, depuis l’âge de vos huit ans, vous rêvez de travailler dans cette entreprise.
La lettre de motivation, même quand elle accompagne une candidature spontanée, doit indiquer précisément le poste que vous souhaitez.
A défaut de postuler pour un emploi précis (si votre métier s’y prête), proposez-vous dans un cadre précis ou tout au moins un service, par exemple le service commercial, le service formation…
Dans la vie, on en dit toujours trop en parlant de choses qu’il faudrait taire.
N’affichez pas vos ambitions comme prendre rapidement des responsabilités ou vos projets futurs, sauf si c’est de circonstance.
N’utilisez pas non plus la lettre de motivation pour vous justifier d’une période de chômage, de votre « petit » grade à un âge avancé, ou de tout autre situation qui sort de l’ordinaire.
Il sera bien temps de répondre à ces questions... lors de l'entretien d'embauche.
Michèle Auteuil
http://www.capital.fr/carriere-mana...retien-d-embauche-1093698#c0KfW0Ex64y7EOPQ.99
mam