Aller sur le Web pour chercher un emploi ou un stage est une évidence. Mais encore faut-il adopter la bonne méthode… et trouver le bon site. Pour vous aider dans vos démarches, nous avons testé une trentaine de sites d’emploi généralistes parmi les plus connus, en comparant leurs services, la pertinence et l’actualisation de leurs offres.
Ce banc d’essai des sites de recrutement en ligne – une première sur le Web ! – a consisté à passer au crible et à tester les principaux sites d’emploi en France, jobboards et agrégateurs (appelés également métamoteurs).
Pour chaque site, nous vous proposons un descriptif précis qui permet de comprendre leurs modalités techniques et économiques de fonctionnement (il suffit de cliquer sur le nom du site pour en avoir une fiche synthétique). Dans le tableau ci-dessous, nous vous détaillons aussi les services annexes qui sont éventuellement proposés par chaque site (ils sont classés par ordre alphabétique) : témoignages, infos pratiques, conseils, dépôt de CV, alertes…
Notre méthodologie Pour juger de leurs atouts et leurs faiblesses, nous les avons testés en nous mettant dans la peau d’un internaute en recherche d’emploi (date de l'enquête : février 2015). Nous avons notamment choisi un échantillon de métiers – toujours les mêmes : chargé de communication, ingénieur technico-commercial, technicien d’études, chef de produit, secrétaire comptable, infographiste, chargé de marketing – pour observer la pertinence et l’actualisation des résultats proposés. Nous vous proposons une notation– allant de de 1 à 4 étoiles ; plus il y a d'étoiles, meilleur est le service – sur chacun de ces deux critères. À noter que chacun de ces sites propose des alertes mail.
Tableaux et suite sur
http://www.letudiant.fr/jobsstages/le-banc-d-essai-des-sites-d-offres-d-emploi-19762.html
bonne lecture
mam
Ce banc d’essai des sites de recrutement en ligne – une première sur le Web ! – a consisté à passer au crible et à tester les principaux sites d’emploi en France, jobboards et agrégateurs (appelés également métamoteurs).
Pour chaque site, nous vous proposons un descriptif précis qui permet de comprendre leurs modalités techniques et économiques de fonctionnement (il suffit de cliquer sur le nom du site pour en avoir une fiche synthétique). Dans le tableau ci-dessous, nous vous détaillons aussi les services annexes qui sont éventuellement proposés par chaque site (ils sont classés par ordre alphabétique) : témoignages, infos pratiques, conseils, dépôt de CV, alertes…
Notre méthodologie Pour juger de leurs atouts et leurs faiblesses, nous les avons testés en nous mettant dans la peau d’un internaute en recherche d’emploi (date de l'enquête : février 2015). Nous avons notamment choisi un échantillon de métiers – toujours les mêmes : chargé de communication, ingénieur technico-commercial, technicien d’études, chef de produit, secrétaire comptable, infographiste, chargé de marketing – pour observer la pertinence et l’actualisation des résultats proposés. Nous vous proposons une notation– allant de de 1 à 4 étoiles ; plus il y a d'étoiles, meilleur est le service – sur chacun de ces deux critères. À noter que chacun de ces sites propose des alertes mail.
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http://www.letudiant.fr/jobsstages/le-banc-d-essai-des-sites-d-offres-d-emploi-19762.html
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mam