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PLD (Peace, Love and Diversity)
http://www.rtl.be/info/belgique/soc...-meme-cv-sous-des-noms-differents-852171.aspx
vidéo sur le lien
Discrimination à l'embauche dans un grand hôtel Bruxellois: Jamal a envoyé deux fois le même CV sous des noms différentsPublié le 19 septembre 2016 à 13h38 , mis à jour à 21h00
Un cas de discrimination à l'embauche dans un grand hôtel Bruxellois. C'est une Information RTLINFO. Un demandeur d'emploi au nom d'origine maghrébine a envoyé deux CV identiques, l'un avec son vrai nom, l'autre en changeant d'identité. Le deuxième a été rappelé très rapidement, à l'inverse du premier. L'hôtel a du mal à se justifier.Jamal, c’est un prénom d’emprunt, a 30 ans. Il travaille depuis plusieurs années dans le domaine de l’Horeca. Au bar ou en salle, il a servi dans les plus grands hôtels bruxellois. La semaine dernière, il répond à une annonce, pour un job de barman. N’ayant pas de réponse, il tente sa chance, d’une autre façon. Jamal: "J’envoie un CV avec mon nom, Jamal et un autre avec le prénom Jérémy. Je voulais savoir si mon CV était lu. Mon CV avec Jamal a reçu une réponse négative, celui avec le prénom Jéremy a reçu un appel téléphonique le lendemain." Les deux CV, les voici.
Ils sont en effet parfaitement identiques au niveau des compétences et même de la mise en forme. Pourtant, celui de Jamal, au nom à consonance maghrébine, obtiendra une drôle de réponse. Jamal, au micro de Martin Vachiéry pour le RTLinfo 13 heures: "Le refus a été fondé sur les compétences et capacités professionnelles. C’est criant, il n’a pas été lu. S’il avait été lu, la personne se serait rendu compte qu’elle avait deux CV exactement les mêmes."
Jamal recherche toujours du boulot
Direction l’hôtel en question, situé près de la Grand place de Bruxelles. Le manager nous reçoit dans le hall, mais ne souhaite pas être filmé. Visiblement embarrassé, il prend acte des faits et nous explique que le dossier sera analysé en interne. Jamal, lui, après avoir obtenu un entretien sous sa fausse identité, a déposé plainte à la police pour discrimination à l’embauche. Pour lui, sa démarche dépasse son seul cas personnel. Jamal ajoute: "Mon but est de montrer à tous les citoyens belges que ça existe et que cela peut expliquer d’autres soucis. Indirectement, les personnes exclues de l’ONEM, du chômage sont peut-être des gens qui ont été refusées comme moi".
Aujourd'hui, Jamal cherche toujours un emploi dans le secteur horeca, il n’exclut pas de reproduire l’expérience en cas de doute.
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Discrimination à l'embauche dans un grand hôtel Bruxellois: Jamal a envoyé deux fois le même CV sous des noms différentsPublié le 19 septembre 2016 à 13h38 , mis à jour à 21h00
Un cas de discrimination à l'embauche dans un grand hôtel Bruxellois. C'est une Information RTLINFO. Un demandeur d'emploi au nom d'origine maghrébine a envoyé deux CV identiques, l'un avec son vrai nom, l'autre en changeant d'identité. Le deuxième a été rappelé très rapidement, à l'inverse du premier. L'hôtel a du mal à se justifier.Jamal, c’est un prénom d’emprunt, a 30 ans. Il travaille depuis plusieurs années dans le domaine de l’Horeca. Au bar ou en salle, il a servi dans les plus grands hôtels bruxellois. La semaine dernière, il répond à une annonce, pour un job de barman. N’ayant pas de réponse, il tente sa chance, d’une autre façon. Jamal: "J’envoie un CV avec mon nom, Jamal et un autre avec le prénom Jérémy. Je voulais savoir si mon CV était lu. Mon CV avec Jamal a reçu une réponse négative, celui avec le prénom Jéremy a reçu un appel téléphonique le lendemain." Les deux CV, les voici.
Ils sont en effet parfaitement identiques au niveau des compétences et même de la mise en forme. Pourtant, celui de Jamal, au nom à consonance maghrébine, obtiendra une drôle de réponse. Jamal, au micro de Martin Vachiéry pour le RTLinfo 13 heures: "Le refus a été fondé sur les compétences et capacités professionnelles. C’est criant, il n’a pas été lu. S’il avait été lu, la personne se serait rendu compte qu’elle avait deux CV exactement les mêmes."
Jamal recherche toujours du boulot
Direction l’hôtel en question, situé près de la Grand place de Bruxelles. Le manager nous reçoit dans le hall, mais ne souhaite pas être filmé. Visiblement embarrassé, il prend acte des faits et nous explique que le dossier sera analysé en interne. Jamal, lui, après avoir obtenu un entretien sous sa fausse identité, a déposé plainte à la police pour discrimination à l’embauche. Pour lui, sa démarche dépasse son seul cas personnel. Jamal ajoute: "Mon but est de montrer à tous les citoyens belges que ça existe et que cela peut expliquer d’autres soucis. Indirectement, les personnes exclues de l’ONEM, du chômage sont peut-être des gens qui ont été refusées comme moi".
Aujourd'hui, Jamal cherche toujours un emploi dans le secteur horeca, il n’exclut pas de reproduire l’expérience en cas de doute.
