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Bientôt une indemnité chômage au Maroc
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[QUOTE="altruiste, post: 9245073, member: 131599"] tu te poses des questions qui ne sont pas dans le texte et tu reponds en faisant un monologues et du coup tu t'embrouilles .C'est une mesure sociale qui necessite que l'employé ait dejà travaillé deux annees et deux mois en tout et pour tout et presque 8mois l'année ou il subit le licenciement : AVANTAGES : il est remuneré à hauteur de 70% du smig pendant 6 mois peut être pour qu'il trouve du travail en cette periode . Inconvenients: Imaginons quelqu'un qui touche 8000dh ou plus alors qu'il touchera de l'etat juste 1400dirhams grand max et pendant 6 mois ; ce n'est rien du tout comparativement à ce qu'il touchait de plus il n'est pas securisé parceque 6 mois ecoules , il touchera plus rien .Pour moi ca ne resoud pas des problemes pour une tranche depassant le smig et même pour le smig c'est pas jusqu'a ce que l'on trouve au licencié un travail convenable .Sur tous les niveaux , o,n ne s'aligne pas sur les pays developpés et pour moii on doit lui changer d'appelation , il est plus judicieux de l'appeler le sucre d'ouge ou la consolation au lieu du chomage pour les smicards et pour les cadres sup c'est du foutage de gueule à vous chers amis vos avis on ne peut plus sinceres merci [/QUOTE]
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