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Le Maroc près de chez vous
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Changement d'employeur après cs d'etudiant à salarié
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[QUOTE="cemecla, post: 14163888, member: 382918"] Bonsoir [USER=10324]@mam[/USER] Merci pour ta réponse, par contre j'ai lu ton article et je ne vois pas trop le lien avec ma situation.. Sinon oui j'ai été au service de la main d'oeuvre étrangère aujourd'hui, on m'a fait comprendre que c'est le 1er renouvellement qui est la plus importante pour eux même si normalement vu que mon autorisation m'a été initialement accordée en qualité de juriste, j’étais condamné à trouver un tel travail si je quittais mon employeur. J'ai bavardé plus de 3/4 d'heure avec la dame et elle a fini par me dire que si l'occasion se présentait elle étudierait d'un bon regard le dossier et accorderait probablement un AF bref c'est risqué quoi, il ne faudrait pas tomber sur un "méchant". Elle m'a conseillé tout de même que si par malheur je devais perdre mon travail, d'attendre un licenciement comme ça j'aurais droit aux assedics ce qui va me permettre d'aller à la pref pour un renouvellement même sans contrat, et puis qu'à la fin pole emploi pourra soit m'aider à trouver un boulot, soit me proposer une formation pour une reconversion dans un domaine ou il serait plus facile de trouver du boulot. Je dois dire que cela m'enchante plus que de devoir travailler comme agent de sécurité incendie avec un bac+5, même si je sais que ces agents n'en branlent pas une et ramassent 1700 net pour 15 jours de boulot dans le mois. La seule chose qui m’inquiète dans ce cas de figure, c'est que si t'arrives en fin de droit chez pole emploi et qu'elle ne te trouve pas de formation comme ça arrive souvent, à ton prochain renouvellement t'es cuit car t'as rien à leur proposer comme dossier....quel est votre avis la dessus ? Je réfléchis trop ces derniers temps. [/QUOTE]
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