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Actualités marocaines
Clientélisme et "hérédité" dans la fonction publique marocaine
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[QUOTE="Espiegle69, post: 14510886, member: 141139"] Nous croyons que ces pratiques ont pour origine plusieurs éléments à savoir: [B]- la persistance d'une mentalité tribale, régionaliste et autoritaire et parfois raciste qui favorise les personnes appartenant à son clan;[/B] - Une société soumise qui a fini par tolérer la corruption comme un fait social; - La personnification du pouvoir; - Enfin le conflit politique entre l'Etat et les formations et mouvances politiques et la compétition électorale entre ces compositions politique elles-mêmes. Le "makhzen" essaye de racheter certains partis de droite et de négocier avec les autres. Ces derniers à leur tour rachètent les voix des citoyens pour avoir de nombreux adhérents et garantir l'équilibre de force face aux adversaires. Cette pratique s'est propagée malheureusement en contaminant certains partis de gauche. Tout se passe dans le silence. De Rabat à Nador, de Azilal à Laayoune. L'accès à l'emploi est soumis à un rapport de force politique et économique. Les forts accèdent facilement au travail. Le secteur privé n'échappe pas à ces maladies. La prédominance de l'entreprise familiale est un handicap contre un recrutement qui prend en considération la compétence et le niveau scientifique comme critères essentiels pour accepter les candidat au travail sur un pied d'égalité. Il s'en suit que les apolitiques, les jeunes issus des couches sociales pauvres et fragiles seraient victimes et en marge de la société. On n'est pas d'accord avec certaines thèses qui disent que ces modes inacceptables d'employabilité sont des fruits légitimes du processus de démocratisation et une facture lourde à payer en contrepartie d'une paix sociale. Au contraire, c'est une menace directe à cette paix. C'est également une déviation démocratique à ne pas justifier et à ne pas défendre. Huff Post Maghreb [/QUOTE]
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