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Comment défendre mes droits, mon employeur veut ma démission
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[QUOTE="nordica, post: 6743459, member: 243064"] Bonsoir, Je reviens vers vous afin d'avoir votre avis, s'il vous plaît. Vu que je n'ai pas démissionné, ils ont trouvé une excuse qu'ils appellent de "faute grave". Ce soir, ils m'ont fait signer une mise à pied afin que je ne me rende plus à mon lieu de travail. La faute grave en question : vu que l'ambiance ne s'améliorait pas, j'ai demandé par mail à personne qui était ma responsable sur le lieu de travail et, en même temps, la cliente de mon employeur, de discuter ensemble sur la situation et éventuellement négocier mon départ, car on me faisait bien sentir que je n'étais plus la bienvenue, malgré mes efforts. Cette démarche à été mal interprétée par mon employeur, lequel vient tout juste de me virer. L'autre hôtesse, choquée par mon départ soudain, ne veut pas s'exposer. Pour elle, l'incident de la proposition de ce président pour sortir avec elle est déjà oublié. Donc, je ne peux plus donner la preuve de cette proposition, même si j'étais témoin. Par ailleurs, mon employeur veut sortir gagnant, car il garde son contrat tout en me virant. Il y a quelques jours, il n'avait rien à me reprocher. Est-ce que j'aurais le droit d'aller voir les prud'hommes, quand même ? Si je le laisse avec son excuse de faute grave, je n'aurai aucune indemnisation, je crois. Merci infiniment pour votre aide. Nordica [/QUOTE]
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