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[QUOTE="Sanid, post: 9311005, member: 907"] fais une recherche sur la rupture conventionnelle sur ce site [url]http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/spip.php?page=recherche&recherche=rupture+conventionnelle+du+CDI&x=26&y=16[/url] Si si car même si dans les faits c'est à ton initiative (tu as tout fait pour être viré) légalement c'est à l'initiative de l employeur donc involontaire de ta part et ça t'ouvre droit au chômage. C'est pour ça que certains employeurs refusent de virer une personne même absente. Non le délai de 4 mois c'est suite à une démission. Si celle ci est considérée comme justifiée ou après réexamen de la situation au bout des 4 mois : [url]http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html[/url] Le site du ministère est LA référence tout le reste c'est que du blabla même moi ne me croyez pas et allez vérifier :D [/QUOTE]
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