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Comment "séduire" mon employeur pendant la période d'essai?
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[QUOTE="ammaro71, post: 11349314, member: 327298"] La PNL ( programmation neurolinguistique) permet dans une certaine mesure de comprendre l'orientation d'esprit de notre interlocuteur; c'est d'ailleurs la méthode employée par les DRH pour recruter) Tu devrais pouvoir te renseigner à ce sujet, voire trouver un bon ouvrage ( si vraiment cela te tient à cur, j'irai fouillé mes cartons pour te renseigner d'avantage) Bon exemple simpliste: on vous pose la question suivante ( question ouverte, très ouverte): " alors qu'avez-vous fait?" Si vous répondez : j'ai travaillé avec telle et telle personnes, il en concluera que vous avez une orientation d'esprit tournée vers les personnes ( bon pour les futurs managers) Si vous répondez : j'ai travaillé à Paris, bordeaux...Ilen déduira que vous avez une orientation d'esprit géographique ( attachement à sa ville/région, donc mauvais pour le détachement vers d'autres zones géographiques) Si vous répondez: j'ai travaillé sur tel projet.Il est déduira que vous avez un esprit en quête d'information, de connaissances... Bon, c'est grossièrement résumé, mais en tout cas cela permet d'insister par exemple sur la région natale de l'interlocuteur si l'on sait qu'il est affectivement attachée à sa " géographie" etc. Mais bon, la séduction est un art, et tout le monde n'est pas particulièrement pervers... [/QUOTE]
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