Bonjour,
Je suis embauchée au Maroc, et c'est une entreprise d'intermim marocaine.
Oui j'ai négocié le salaire, il m'ont proposé un salaire tel pour la période d'intérim (qui pour eux est considérée comme période d'essai de 6 mois) et m'ont dit que une fois les 6 mois d'intérim terminée, si tout se passe bien, il me feront un contrat CDD avec 10% de plus sur le salaire d'intérim. Et enfin si je fais preuve que je suis la bonne personne pour le poste, je passe en CDI après le CDD.
Ils m'ont dit que pour des raisons de leur politique RH il procède de cette manière avec tout le monde.
Voilà, ce sont les détails de la situation telle qu'elle est. J'attend votre avis sur les avantages et surtout les inconvénients parce que j'ai d'autres propositions CDI mais qui sont moins importantes en tant qu'expérience de valeur.
Merciiiiii
Je vais te repondre comme si t'etais en Frànce car la legislation est peut etre diffèrent au Maroc.
Avantage pour toi : pratiquement aucun. La prime de precarite que tu touches avec l'interim ils te l'ont deduite. Intelligemment ils t'ont presente ça en te disant qu'en cdd tu auras 10% de plus pour rendre la chose positive. Mais en fait ces 10% de moins en interim servent à compenser les frais d'interim pour eux.
En France il y'a en plus des indemnites de fin de mission. Mais en principe tu ne les touches pas si t'es embauché dans ma boite (y a moyen de contourner ça a voir si ça existe au Maroc et si ta boite pratique ça)
L'avantage il est plus cote employeur qui peux se separer de toi plus facilement. Ça lui coute de l'argent il le fait car ça a un interet pour lui.
Inconvenient : ta precarite comme j'ai dit. Mais c'est la même chose qu'une periode d'essai. Au debut dans une boite t'es tjs en zone de précarité.
Si par la suite tu es embauché tu auras perdu qques mois d'ancienneté. En france les 3 derniers mois d'interim doivent etre comptes ds l'anciennete si t'es embauche direct. A verifier au Maroc et surtout le reclamer lors de l'embauche.
Tu ne beneficie pas necessairement de tous les avantages de ta boite. Mais ça peut se negocier aussi. A toi de te renseigner sur les avantages dont beneficient les salaries dans l'entreprise.
Franchement en gros voila les differences.
Maintenant si le poste est vraiment plus interessant que les autres moi je te conseillerai d'accepter.
L'interim reste juste une periode d'essai deguisee. A toi de faire tes preuves et de toute façon si tu ne fais pas l'affaire ilńest pas non plus dans ton interet de rester.
En fait ce qui compte c'est de savoir si eux pratiquent ça pour pouvoir te tester ou parcequ'ils ne sont pas surs de pouvoir reellement embaucher.
Si c'est juste une politique habituelle d'embauche c'est pas tres genant.
Un employeur paye pas 6 mois qqun en interim pour ne pas l'embaucher par plaisir.
Donc si tu fais l'affaire et qu'il y a le budget pour le poste ce sera bon in cha Allah.
Bon courage ds ta decision
In cha Allah lkheyr
