contrat de travail

safia84

alors
salut
quelles sont les élements auxquels il faut faire attention dans le contrat de travail., avant de signer le contrat?
merci pour vos contributions
 

safia84

alors
la clause de mobilité
la clause de non concurrence
ton statut
et le nombre d'heures à travailler

justement il ya une clause de non concurrence
le salaire est composé d'une base fixe 2500 et autre variable( selon le rendement)
le nombre d'heures de travail dépasse les 8heures par jour

je sé pas , est ce légal ou pas??
 

Petite_Mina

Inclassable
justement il ya une clause de non concurrence
le salaire est composé d'une base fixe 2500 et autre variable( selon le rendement)
le nombre d'heures de travail dépasse les 8heures par jour

je sé pas , est ce légal ou pas??

oui mais tu as un statut quoi ? tu es commerciale ? est ce un contrat forfait jours ??
 

safia84

alors
En tout cas c'est bien payé si tu es chargé de mission débutante :eek:
Moi je fonce a 2500 fix pour un début
8heures par jour ou pas, il ne faut pas trop compter ses heures, les cadres ne font pas les 35h

tu penses que c'est bien??
je comprends pas j'ai une partie du salaire fixe les 2 premiers mois et par la suite ca sera salaire fixe + remunération variable selon le rendement; ce truc variable j'arrive pas le comprendre.
 

Nakame

VIB
tu penses que c'est bien??
je comprends pas j'ai une partie du salaire fixe les 2 premiers mois et par la suite ca sera salaire fixe + remunération variable selon le rendement; ce truc variable j'arrive pas le comprendre.

Oui si tu touches 2500 euros fix plus variable (prime ou commission) je trouve ça bien
Mais tu touche combien les 2 premiers mois? Periode d'essai??
 
la clause de mobilité
la clause de non concurrence
ton statut
et le nombre d'heures à travailler

la periode d'essai (3mois en principe)
la convention qui gere les activités
les primes et les interessement s'il y en a .

pour la clause de NC à savoir qu'il y a une prime si elle est demandé et en cas de depart ( licenct ou dem )

les augmentations de salaire apres la periode probatoire
ect etc
 
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