TOULOUSE. UNE POSTIÈRE MENACÉE DE LICENCIEMENT POUR NE PAS AVOIR DÉNONCÉ SON FILS
Une nouvelle idée de la Poste ? Quand on n’a pas de coupable, on en fabrique un !
A Toulouse beaucoup de gens en parlent : la Poste menace de licencier une factrice à la place de son fils qui, lui, a terminé son contrat. Un fait divers, trois sacs poubelles de courrier retrouvés abandonnés dans un village. Après enquête, le courrier aurait dû être distribué il y a quelques mois par un facteur en CDD qui a terminé son contrat depuis. Le courrier a été redistribué ; ça aurait pu s’arrêter là, mais la direction de La Poste en a décidé autrement. Cet ancien employé a pour mère une factrice de la poste du Mirail. Si la Poste ne peut pas avoir la tête du fils, elle s’est mise en tête d’avoir celle de la mère.
Gaëtan Demay
Marie-Noëlle est en CDI depuis 12 ans. A cette époque il fallait prêter serment devant le tribunal pour être embauché. Lorsqu’on était affecté à une tournée, on était accompagné d’une doublure pendant plusieurs semaines afin qu’il ou elle nous montre la tournée. Avec la privatisation progressive de la Poste, tout ça a changé. Son fils a dû avoir un entretien d’embauche devant le chef d’établissement, puis signer un papier en guise de serment. Quand on est en CDD, on enchaîne les signatures pour les contrats ; autant dire que ce papier n’est qu’une feuille parmi tant d’autre. Il a dû être en doublure pendant deux jours avec un collègue débordé, puis lâché dans la nature, livré à lui-même avec une tournée difficile due à une énième réorganisation. Dans ce cas précis, il n’a pas assuré son travail et s’est délesté du courrier. C’est certes une faute grave mais depuis il ne fait plus parti de la boîte.
La Poste avance, la confiance se développe
http://www.revolutionpermanente.fr/...uand-on-n-a-pas-de-coupable-on-en-fabrique-un
Une nouvelle idée de la Poste ? Quand on n’a pas de coupable, on en fabrique un !
A Toulouse beaucoup de gens en parlent : la Poste menace de licencier une factrice à la place de son fils qui, lui, a terminé son contrat. Un fait divers, trois sacs poubelles de courrier retrouvés abandonnés dans un village. Après enquête, le courrier aurait dû être distribué il y a quelques mois par un facteur en CDD qui a terminé son contrat depuis. Le courrier a été redistribué ; ça aurait pu s’arrêter là, mais la direction de La Poste en a décidé autrement. Cet ancien employé a pour mère une factrice de la poste du Mirail. Si la Poste ne peut pas avoir la tête du fils, elle s’est mise en tête d’avoir celle de la mère.
Gaëtan Demay
Marie-Noëlle est en CDI depuis 12 ans. A cette époque il fallait prêter serment devant le tribunal pour être embauché. Lorsqu’on était affecté à une tournée, on était accompagné d’une doublure pendant plusieurs semaines afin qu’il ou elle nous montre la tournée. Avec la privatisation progressive de la Poste, tout ça a changé. Son fils a dû avoir un entretien d’embauche devant le chef d’établissement, puis signer un papier en guise de serment. Quand on est en CDD, on enchaîne les signatures pour les contrats ; autant dire que ce papier n’est qu’une feuille parmi tant d’autre. Il a dû être en doublure pendant deux jours avec un collègue débordé, puis lâché dans la nature, livré à lui-même avec une tournée difficile due à une énième réorganisation. Dans ce cas précis, il n’a pas assuré son travail et s’est délesté du courrier. C’est certes une faute grave mais depuis il ne fait plus parti de la boîte.
La Poste avance, la confiance se développe
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