Quelle décision pour mon travail ?

[Yaouili]

Chers bladinautes,

Je souhaiterai avoir vos avis sur une situation et savoir si elle est normale ou pas :

Cela se passe au travail : en période d'essai depuis quelques mois.
Ma responsable est une fille carrément bizarre, lunatique, qui parle mal aux gens (dégage, tais toi, etc...), qui envoie ch**, qui a des délire de gamine de 8 ans... bref c'est compliqué. Je suis loin d'être la seule à le penser.

Le hic, c'est que, mon caractère fait que je n'aime pas les familiarités au travail, au risque que ca dégenère. Surtout que si elle a le culot de me parler mal, je risquerai d'être aggressive. Et elle, il faudrait l'amuser, chanter, faire la "fofolle"... je ne suis pas là pour ca.

De manière génerale, c'est une boite très spéciale, startup de petite ville, PDG amateur de fiestas et de humhum avec les collègues, etc... ca pue l'hypocrisie (merci aux collègues qui me racontent tout, et c'est pas glorieux ^^)

Depuis le début, elle ne m'a toujours pas formé a mon poste (qui m'interessait vraiment), elle trouve des excuses, du coup je suis sur d'autres petites missions en attendant.

Dernièrement, voyant l'issue de ma période d'essai arriver, je demande des comptes.
On (le RH et le directeur adjoint) me rassure, me disant qu'il ne voulait pas me voir partir, blablabla...

Mais depuis, j'apprends qu'en effet, elle ne voulait pas de moi, elle a tout fait pour m'écarter, pour ne pas me former, et j'en passe. Meme si je m'en doutais, sans certitude, je ne pouvais pas en parler avec elle.

Et le fameux PDG, me convoque en me reprochant d'être (je vous assure) "trop sérieuse, il veut qu'on rigole dans les bureaux, blablabla". Je me suis énervée, je lui ai dis que je n'était pas la pour faire la comédie etc... Je n'ai jamais vécu de trucs pareil.

Enfin bref : aujourd'hui, j'ai l'impression d'avoir été balladée, et je veux quitter la boite tant que je suis en période d'essai. Je veux que ce soit ELLE qui y mette fin pour que je puisse avoir mes allocations.

Qu'en pensez-vous ? Est-ce que je fais bien de me barrer de cet environnement malsain ?
Sachant que bcp de mes collègues comprennent mon mal être et ont entendu beaucoup de choses, mais qu'elle est intouchable (cas associée de l'entreprise)...

 

[alsem]

Si tu ne ne te sens pas bien ni en cohérence avec l'entreprise dans laquelle tu travailles, je te conseille de partir car ça n'ira pas en s'arrangeant si tu obtiens ton CDI.
Même si la conjoncture actuelle n'est pas idéale, il ne faut pas oublier qu'on passe (je parle pour moi) plus de temps au travail qu'à la maison alors je préfère autant que l'environnement soit sain.
Maintenant si en effet ta responsable ne veut pas te garder et afin que tu puisses toucher tes allocations le temps que tu trouves autre chose, il vaut mieux que ce soit elle qui initie la fin de ton contrat... Bon courage!

 

[Yaouili]

Si tu ne ne te sens pas bien ni en cohérence avec l'entreprise dans laquelle tu travailles, je te conseille de partir car ça n'ira pas en s'arrangeant si tu obtiens ton CDI.
Même si la conjoncture actuelle n'est pas idéale, il ne faut pas oublier qu'on passe (je parle pour moi) plus de temps au travail qu'à la maison alors je préfère autant que l'environnement soit sain.
Maintenant si en effet ta responsable ne veut pas te garder et afin que tu puisses toucher tes allocations le temps que tu trouves autre chose, il vaut mieux que ce soit elle qui initie la fin de ton contrat... Bon courage!

Merci pour ta réponse, je suis totalement d'accord avec toi, d'autant que je n'avais jamais eu ce soucis auparavent.

Il faut que je la mette face a son hypocrisie pour qu'elle se décide enfin a arreter le contrat. Parce qu’honnêtement, si elle avait l'intention de le faire, elle l'aurait déja fait...

 

[LIDEALISTE]

Si tu veux que ton contrat ne se prolonge pas, tu vovoyes tout le monde, tu limites ta conversation au stricte minimum et tu poses des questions sur la concordance du droit de travail avec le comportement de tes supérieurs

 

[Yaouili]

Si tu veux que ton contrat ne se prolonge pas, tu vovoyes tout le monde, tu limites ta conversation au stricte minimum et tu poses des questions sur la concordance du droit de travail avec le comportement de tes supérieurs

Limiter la conversation avec elle, je le fais déja, elle ne verra pas la différence.
Et après reflexion, je pense qu'elle ne se mouillera jamais à rompre le contrat.
J'ai pensé à l'abandon de poste, mais c'est tellement pas MOI ^^
J'ai pensé à la négociation pour que eux me virent, mais ca me dérange.
Bref, je vais penser a la concordance du droit de travail avec le comport.... lol

 

[Soomy]

Chers bladinautes,

Je souhaiterai avoir vos avis sur une situation et savoir si elle est normale ou pas :

Cela se passe au travail : en période d'essai depuis quelques mois.
Ma responsable est une fille carrément bizarre, lunatique, qui parle mal aux gens (dégage, tais toi, etc...), qui envoie ch**, qui a des délire de gamine de 8 ans... bref c'est compliqué. Je suis loin d'être la seule à le penser.

Le hic, c'est que, mon caractère fait que je n'aime pas les familiarités au travail, au risque que ca dégenère. Surtout que si elle a le culot de me parler mal, je risquerai d'être aggressive. Et elle, il faudrait l'amuser, chanter, faire la "fofolle"... je ne suis pas là pour ca.

De manière génerale, c'est une boite très spéciale, startup de petite ville, PDG amateur de fiestas et de humhum avec les collègues, etc... ca pue l'hypocrisie (merci aux collègues qui me racontent tout, et c'est pas glorieux ^^)

Depuis le début, elle ne m'a toujours pas formé a mon poste (qui m'interessait vraiment), elle trouve des excuses, du coup je suis sur d'autres petites missions en attendant.

Dernièrement, voyant l'issue de ma période d'essai arriver, je demande des comptes.
On (le RH et le directeur adjoint) me rassure, me disant qu'il ne voulait pas me voir partir, blablabla...

Mais depuis, j'apprends qu'en effet, elle ne voulait pas de moi, elle a tout fait pour m'écarter, pour ne pas me former, et j'en passe. Meme si je m'en doutais, sans certitude, je ne pouvais pas en parler avec elle.

Et le fameux PDG, me convoque en me reprochant d'être (je vous assure) "trop sérieuse, il veut qu'on rigole dans les bureaux, blablabla". Je me suis énervée, je lui ai dis que je n'était pas la pour faire la comédie etc... Je n'ai jamais vécu de trucs pareil.

Enfin bref : aujourd'hui, j'ai l'impression d'avoir été balladée, et je veux quitter la boite tant que je suis en période d'essai. Je veux que ce soit ELLE qui y mette fin pour que je puisse avoir mes allocations.

Qu'en pensez-vous ? Est-ce que je fais bien de me barrer de cet environnement malsain ?
Sachant que bcp de mes collègues comprennent mon mal être et ont entendu beaucoup de choses, mais qu'elle est intouchable (cas associée de l'entreprise)...

Je resterai pas une semaine de plus dans ce genre de boite ...
Au pire, arrives tard et pars plus tôt le soir ...tu te feras virer plus vite que tu ne tu t'y attendais

 

[Yaouili]

Je resterai pas une semaine de plus dans ce genre de boite ...
Au pire, arrives tard et pars plus tôt le soir ...tu te feras virer plus vite que tu ne tu t'y attendais

J'ai pensé à faire "la rebelle"... mais je pense que ca n'aboutira pas sur un arret.
Je ne peux même pas utiliser ce que j'ai appris sur elle, y a pas de preuves et elle va nier je le sais.

Qu'est ce qui t'aurais le plus énervé ? La responsable, ou alors le PDG qui fait le malin et qui me demande de changer ?

 

[OXYMORE]

Bla bla.

Vu la conjoncture économique, je te conseille de trouver du travail avant de quitter ce que tu as, car tu risques de rester longtemps au chômage, et le chômage c'est vraiment une vie de m erde.

Surtout ça va devenir de plus en plus dur avec le racisme lié aux attentats de trouver du travail pour les arabes.

Il ne faut pas réagir à l'affect et bien réfléchir avant de faire quoique ce soit, puis réagir intelligemment.

Cherche ailleurs, quand tu auras une promesse d'embauche tu donneras ta démission. On ne quitte pas un travail pour le chômage, cette épreuve te servira pour tes autres expériences. Puis si tes futurs employeurs te demandent des références et qu'ils se tournent vers eux ils te casseront pour les avoir planté.

Tu es incompatible toi et tes collègues, mais essaie de te consacrer sur le positif, sois professionnelle, fais leur comprendre gentiment ce que tu trouves détestable chez eux diplomatiquement.

Quant à ta responsable c'est une c onne certes, mais elle aura toujours raison de par sa hiérarchie essaie de trouver un terrain d'entente.

Si ça ne marche vraiment pas, vas voir le patron décris lui ton mal-être ainsi que le fait que tu ne souhaites pas continuer avec eux.

 

[Yaouili]

Bla bla.

Vu la conjoncture économique, je te conseille de trouver du travail avant de quitter ce que tu as, car tu risques de rester longtemps au chômage, et le chômage c'est vraiment une vie de m erde.

Surtout ça va devenir de plus en plus dur avec le racisme lié aux attentats de trouver du travail pour les arabes.

Il ne faut pas réagir à l'affect et bien réfléchir avant de faire quoique ce soit, puis réagir intelligemment.

Cherche ailleurs, quand tu auras une promesse d'embauche tu donneras ta démission. On ne quitte pas un travail pour le chômage, cette épreuve te servira pour tes autres expériences. Puis si tes futurs employeurs te demandent des références et qu'ils se tournent vers eux ils te casseront pour les avoir planté.

Tu es incompatible toi et tes collègues, mais essaie de te consacrer sur le positif, sois professionnelle, fais leur comprendre gentiment ce que tu trouves détestable chez eux diplomatiquement.

Quant à ta responsable c'est une c onne certes, mais elle aura toujours raison de par sa hiérarchie essaie de trouver un terrain d'entente.

Si ça ne marche vraiment pas, vas voir le patron décris lui ton mal-être ainsi que le fait que tu ne souhaites pas continuer avec eux.

Mais je suis d'accord, je connais le chomage, et sutout, j'étais ravie de cet emploi.
Autant te dire que je suis vraiment déçue.

Je recherche activement depuis 2 semaines, je ne trouve rien. Ca serait l'idéal, mais je m'y attendais.

Je suis du genre professionnelle, je n'ai jamais fais d'arret maladie, ni démissionné, ni eu de soucis avec la direction ou les RH au contraire dans aucun de mes emplois précedents

Ce qui m'arrive c'est un peu injuste, mais ca ne match pas.
J'étais prête à laisser couler, parce que moi je veux juste bosser. Mais les remarques du patron, et les paroles qu'on me rapporte... on marche sur la tête...

 

[OXYMORE]

Mais je suis d'accord, je connais le chomage, et sutout, j'étais ravie de cet emploi.
Autant te dire que je suis vraiment déçue.

Je recherche activement depuis 2 semaines, je ne trouve rien. Ca serait l'idéal, mais je m'y attendais.

Je suis du genre professionnelle, je n'ai jamais fais d'arret maladie, ni démissionné, ni eu de soucis avec la direction ou les RH au contraire dans aucun de mes emplois précedents

Ce qui m'arrive c'est un peu injuste, mais ca ne match pas.
J'étais prête à laisser couler, parce que moi je veux juste bosser. Mais les remarques du patron, et les paroles qu'on me rapporte... on marche sur la tête...

Si tu ne trouves pas reste à ta place, puis continue activement tes recherches. On ne trouve pas du travail en deux semaines, il faut perséverer et s'accrocher. Quand tu trouveras tu partiras.

Quant à ta collègue qui te parle mal couvre toi, enregistre les conversations, garde les mails, puis si ça pète tu vas à la direction avec ces éléments en leur stipulant que son comportement est incompatible avec le code du travail et que si elle persiste dans ce comportement tu risques d'aller voir l'inspection du travail avec ces éléments.

On ne te demande pas de baisser ton froc, mais de la jouer tactique en attendant des jours meilleurs, le chômage c'est vraiment une vie de m erde et de galère.

Prépare un dossier de preuves et d'éléments qui constitueront eventuellement une contre-attaque le moment venu.

Elle pourra user de son statut dans la boîte, mais aucunement devant les prud'hommes.

N'hésite pas à lui montrer que tu es professionnelle mais avec de la personalité, remets-là à sa place gentiment, mais séchèment.

Comme tu dis tu n'as rien à perdre.

Si tu te fais dégager parce que tu as usé de ton droit au respect, c'est tout bénéf'. Mais partir sur un coup de tête, c'est la pire des c onneries.

Puis n'écoute pas tes collègues et ne leur fais pas confiance; ce sont des hypocrites.

On ne va pas au boulot pour se faire des copains, mais pour gagner sa vie et avancer.

 

[OXYMORE]

Puis quand tu demandes que l'on te forme, fais uniquement par mail jamais oralement avec une invitation sur la date et l'heure.

Comme ça si elle joue l'esquive ce sera des preuves que tu pourras avancer.

Et n'hésite pas à dire à la hierarchie que tu ne peux pas avancer car on ne veut pas te former. Et qu'il te faut une formation en demandant si tu peux les mettre en copie lors des demandes que tu effectueras pas mail.

 

[Yaouili]

Puis quand tu demandes que l'on te forme, fais uniquement par mail jamais oralement avec une invitation sur la date et l'heure.

Comme ça si elle joue l'esquive ce sera des preuves que tu pourras avancer.

Et n'hésite pas à dire à la hierarchie que tu ne peux pas avancer car on ne veut pas te former. Et qu'il te faut une formation en demandant si tu peux les mettre en copie lors des demandes que tu effectueras pas mail.

Théoriquement, ton raisonnement est clair.
Mais si je te disais que nous avons le même bureau, elle est en face de moi, donc les conversation par mail, elle va pas jouer le jeu.
De plus, ma période d'essai se termine dans 15 jours, au delà, je serai embauchée.
Et enfin, la hierarchie c'est elle : elle est quasi membre de la direction, et il est évident qu'elle fait ce qu'elle veut.

Je n'ai jamais demandé à me faire des amis au boulot, et c'est bien ca le problème.

Je n'ai pas envie d'utiliser ce qu'on m'a dit pour me défendre, je veux qu'on arrête mon contrat, et qu'elle le fasse pour les bonnes raisons.

Je ne trouve aucune solution, sachant que l'issue sera de toute façon en ma défaveur.

 

[Sanid]

Salam
Ça fait combien de temps que t'es dans cette boite ?
Avant t'etais au chômage indemnisée ou en poste ?

Un employeur rechigne à licencier ou faire une rupture quand un salarié lui convient car ça lui coute cher.
Mais si t'es encore en période d'essai ça ne lui coutera rien. Il aura juste perdu de l'argent le temps de ta periode d'essai.
Pourquoi il refuserait de le faire si tu n'es pas bien dans la boite ? Quel est son intérêt de te garder contre ton gré ?
Mais c'est avec ton Patron que tu en parles pas ta responsable.
C'est le Patron qui perd de l'argent là...

 

[Sanid]

Théoriquement, ton raisonnement est clair.
Mais si je te disais que nous avons le même bureau, elle est en face de moi, donc les conversation par mail, elle va pas jouer le jeu.
De plus, ma période d'essai se termine dans 15 jours, au delà, je serai embauchée.
Et enfin, la hierarchie c'est elle : elle est quasi membre de la direction, et il est évident qu'elle fait ce qu'elle veut.

Je n'ai jamais demandé à me faire des amis au boulot, et c'est bien ca le problème.

Je n'ai pas envie d'utiliser ce qu'on m'a dit pour me défendre, je veux qu'on arrête mon contrat, et qu'elle le fasse pour les bonnes raisons.

Je ne trouve aucune solution, sachant que l'issue sera de toute façon en ma défaveur.

Attention légalement il doit te signifier la fin de ton contrat au moins 15j à l'avance...

 

[Yaouili]

Salam
Ça fait combien de temps que t'es dans cette boite ?
Avant t'etais au chômage indemnisée ou en poste ?

Un employeur rechigne à licencier ou faire une rupture quand un salarié lui convient car ça lui coute cher.
Mais si t'es encore en période d'essai ça ne lui coutera rien. Il aura juste perdu de l'argent le temps de ta periode d'essai.
Pourquoi il refuserait de le faire si tu n'es pas bien dans la boite ? Quel est son intérêt de te garder contre ton gré ?
Mais c'est avec ton Patron que tu en parles pas ta responsable.
C'est le Patron qui perd de l'argent là...

Cela va faire 6 mois. Avant j'étais un moment au chomage indemnisé, et avant j'ai finis un CDD.
Je n'ai jamais démissionné.
En fait, c'est bête, mais je n'ai pas envie de négocier : je n'ai pas envie de dire "ca, ca, ca, ca ne va pas, blablabla, ... mais par contre ca serait gentil de votre part que Vous me signez l'arret".

Il ne va pas me garder, mais ca sera a moi de signer l'arret. Or si c'est moi, je n'aurai aucun droit au chomage puisque l'abondon de la part de l'employé pdt la période d'essai est considéré comme une démission.