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[QUOTE="belgika, post: 13672263"] et de l’emploi » (« Direccte ») du lieu du travail. La Direccte instruit la demande et vérifie les critères prévus à [U]l’article R. 5221-20 du code du travail[/U] : : situation de l’emploi, adéquation entre la qualification, l’expérience, les diplômes ou titres de l’étranger et les caractéristiques de l’emploi auquel il postule, respect par l’employeur de la législation relative au travail et à la protection sociale, etc. La situation de l’emploi constitue l’un des principaux critères d’appréciation, sachant que cette situation n’est pas opposable à une demande d’autorisation de travail présentée pour un étranger souhaitant exercer une activité professionnelle dans un métier caractérisé par des difficultés de recrutement et figurant sur la liste annexée à l’arrêté du 18 janvier 2008 (JO du 20) cité en référence (pour plus de précisions, on peut se reporter au [U]site dédié à l’immigration professionnelle[/U] [U]suite et [/U] le lien [url="http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/embauche,108/l-embauche-d-un-etranger,660.html"]L'embauche d'un étranger[/url] [/QUOTE]
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