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Actualités françaises
Discrimination à l'embauche : l'inégalité perdure
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[QUOTE="roukii, post: 13547775, member: 377947"] Justement certaines sociétés ne se genent absolument pas pour embaucher de préférence des etrangers ou des jeunes diplomes d'origine etrangere en proposant un salaire derisoire par rapport à ce qui se pratique. (Le cas le plus marquant que j'ai rencontré étant celui d'un Algérien double diplome ingénieur info/master finance payé 26K alors qu'il aurait pu etre facilement a 38/40K) Pour ce qui est du CV anonyme il est evident que cela ne sert a rien si la discrimination est presente dans la tete de celui qui les parcourt. Et puis l’entretien est bien plus selectif que la lecture du CV. Comment dans ce cas éviter la discrimination ? Avoir des RH bien plus issus de la diversité comme ils disent serait déjà un bon point de départ. [/QUOTE]
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