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Discriminations à l'embauche: un testing "accablant"
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[QUOTE="Kaiserin, post: 14870266, member: 248038"] ... ou comment légitimer la discrimination. Pour les racistes, l'occasion était trop belle! Il serait donc compréhensible d'exclure des personnes, en raison de leurs seules origines qui laisseraient suspecter une religiosité, religiosité présumée qui laisserait à son tour suspecter une éventualité de radicalisme. En matière de gestion des risques, on ne base jamais un refus sur un risque littéralement exceptionnel. C'est bien le cas, et surtout seulement dans certains domaines: [URL]http://www.capital.fr/carriere-management/dossiers/comment-les-entreprises-font-face-a-l-islam-radical-1120586[/URL] Bien avant, ces cas marginaux, la discrimination était largement pratiquée. On peut faire un tour du côté des agences intérim comme Adecco avec les fameux recrutements de "Bleu Blanc Rouge". [URL]http://www.capital.fr/carriere-management/actualites/l-oreal-et-adecco-condamnes-pour-discrimination-raciale-a-l-embauche-611126[/URL] Quant à certains syndicats comme à la SNCF qui hurlent aux revendications, ils oublient de signifier que c'est la société qui faisait justement la promotion de ces salles de prières (pas de revendications de salariés, mais une proposition de la seule société), avant de faire un volte-face sous la pression des syndicats. [URL]http://www.lepoint.fr/societe/le-fait-religieux-fait-debat-a-la-sncf-10-11-2016-2082189_23.php[/URL] Enfin, je rappelle que nous avons à disposition des procédures disciplinaires, et qu'il n'est pas très compliqué de les mettre en oeuvre quand c'est nécessaire. Moi, au fond, j'y vois une réalité bien dégueulasse de mettre en place officieusement une préférence nationale au sens strict et de pouvoir dire "les personnes issues de l'immigration sont des assistées, fainéantes et gratteuses d'aides sociales". En effet, quand malgré tes très nombreuses démarches, on ne t'embauche pas à cause de la discrimination, tu te retrouves à pointer à Pôle emploi si tu as des droits ou au RSA. [/QUOTE]
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