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[QUOTE="dawn06, post: 8579844, member: 234369"] Le decret du 31 Janvier 2008 qui a instauré cette rémunération minimale traite de cette situation. Il ressort qu'en cas de résiliation ou de suspension de la convention de stage, le montant dû est proratisé en fonction de la durée effective du stage. Le droit à cette rémunération n'est donc pas remis en cause en cas de résiliation anticipée. Il ne s'agit pas de droit du travail mais des contrats [/QUOTE]
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