Bonjour tout le monde,
J’ai posté mon CV sur un site Web de recrutement. Le CV ne contient aucune référence à mon lieu de résidence (je suis marocain résidant au Maroc). Ensuite, un recruteur français m’a contacté par e-mail. Ce recruteur veut savoir des informations sur ma disponibilité. Le problème c’est que je ne sais pas comment répondre à cette question de disponibilité. Déjà je ne dispose pas encore ni de passeport, ni de visa, ni de permis de travail européen. Et au Maroc, les procédures administratives pour obtenir le visa et le passeport risquent de prendre pas mal de temps.
De plus, je ne suis pas sûr si ce recruteur est sérieux. Il m’a envoyé 6 e-mails avec 3 différents titres de postes pendant les 40 derniers jours (je n’ai pas encore répondu). Et à chaque fois, il ne se présente pas (à part motionner son nom et prénom), c’est-à-dire qu’il ne motionne pas le poste qu’il occupe en entreprise, on ne sait même pas s’il travail pour une agence de recrutement ou pour les RH d’une entreprise. Les e-mails ne contiennent ni le nom de l’entreprise qui recrute, ni un numéro de téléphone, ni une adresse de site Web de quelconque entreprise, ni des détails sur l’offre d’emploi proposé par l’entreprise.
Voici à quoi ça ressemble un des e-mails de ce recruteur :
«Bonjour,
Je vous contacte dans le cadre d'un poste à pourvoir en tant que Développeur Web en région (NOM-RÉGION).
Merci de nous envoyer votre CV au format WORD, prétention salariale et disponibilité, si cette offre vous intéresse.
Cordialement.
Titre de poste : Développeur Web en région (NOM-RÉGION)».
Par ailleurs, je n’ai pas mis la section "Expérience professionnelle" dans le CV car j’ai juste obtenu un diplôme de développeur en informatique, et donc je ne dispose pas d’une expérience professionnelle. Alors il me paraît un peu blizzard qu’un recruteur embauche un salarié qui n’a pas d’expérience professionnelle (proposer un stage dans ce cas est un peu plus logique).
Déjà ce recruteur ne connait pas jusqu’à présent c’est quoi exactement ma nationalité (je pense qu’il croît très probablement que je viens de l’union européen, alors que ce n'est pas le cas). Je suis un peu perdu et je ne sais pas quoi faire car cette situation est plus ou moins délicate. Je veux bien savoir avis et conseils de professionnels qui ont déjà passé par la même situation, c’est-à-dire qui ont étudié et/ou travaillé au Maroc, puis ont immigré pour travailler en France.
Bon, J’ai quelques questions à vous poser à propos de ma situation :
- Vu que je reçois des offres d’emploi sur le marché de travaille français, est-il possible que ce recruteur (ou un autre recruteur français) m’embouchera dans le future ? Si c’est oui, Quelle est la procédure ou que faut-il que je fasse pour que cela arrive ?
- À votre avis, quelle est la meilleure manière de répondre au recruteur concernant la question de ma disponibilité ?
- Faut-il se méfier de ce recruteur ? (tout autre avis ou conseil sont les bienvenus).
Merci d’avance pour vos réponses.
J’ai posté mon CV sur un site Web de recrutement. Le CV ne contient aucune référence à mon lieu de résidence (je suis marocain résidant au Maroc). Ensuite, un recruteur français m’a contacté par e-mail. Ce recruteur veut savoir des informations sur ma disponibilité. Le problème c’est que je ne sais pas comment répondre à cette question de disponibilité. Déjà je ne dispose pas encore ni de passeport, ni de visa, ni de permis de travail européen. Et au Maroc, les procédures administratives pour obtenir le visa et le passeport risquent de prendre pas mal de temps.
De plus, je ne suis pas sûr si ce recruteur est sérieux. Il m’a envoyé 6 e-mails avec 3 différents titres de postes pendant les 40 derniers jours (je n’ai pas encore répondu). Et à chaque fois, il ne se présente pas (à part motionner son nom et prénom), c’est-à-dire qu’il ne motionne pas le poste qu’il occupe en entreprise, on ne sait même pas s’il travail pour une agence de recrutement ou pour les RH d’une entreprise. Les e-mails ne contiennent ni le nom de l’entreprise qui recrute, ni un numéro de téléphone, ni une adresse de site Web de quelconque entreprise, ni des détails sur l’offre d’emploi proposé par l’entreprise.
Voici à quoi ça ressemble un des e-mails de ce recruteur :
«Bonjour,
Je vous contacte dans le cadre d'un poste à pourvoir en tant que Développeur Web en région (NOM-RÉGION).
Merci de nous envoyer votre CV au format WORD, prétention salariale et disponibilité, si cette offre vous intéresse.
Cordialement.
Titre de poste : Développeur Web en région (NOM-RÉGION)».
Par ailleurs, je n’ai pas mis la section "Expérience professionnelle" dans le CV car j’ai juste obtenu un diplôme de développeur en informatique, et donc je ne dispose pas d’une expérience professionnelle. Alors il me paraît un peu blizzard qu’un recruteur embauche un salarié qui n’a pas d’expérience professionnelle (proposer un stage dans ce cas est un peu plus logique).
Déjà ce recruteur ne connait pas jusqu’à présent c’est quoi exactement ma nationalité (je pense qu’il croît très probablement que je viens de l’union européen, alors que ce n'est pas le cas). Je suis un peu perdu et je ne sais pas quoi faire car cette situation est plus ou moins délicate. Je veux bien savoir avis et conseils de professionnels qui ont déjà passé par la même situation, c’est-à-dire qui ont étudié et/ou travaillé au Maroc, puis ont immigré pour travailler en France.
Bon, J’ai quelques questions à vous poser à propos de ma situation :
- Vu que je reçois des offres d’emploi sur le marché de travaille français, est-il possible que ce recruteur (ou un autre recruteur français) m’embouchera dans le future ? Si c’est oui, Quelle est la procédure ou que faut-il que je fasse pour que cela arrive ?
- À votre avis, quelle est la meilleure manière de répondre au recruteur concernant la question de ma disponibilité ?
- Faut-il se méfier de ce recruteur ? (tout autre avis ou conseil sont les bienvenus).
Merci d’avance pour vos réponses.
