L'initiative populaire de Thomas Minder sera soumise à « votation » le 3 mars.
Si le « oui » l'emporte, la Suisse sera championne de la gouvernance.
Les critiques ont fusé, vendredi, à l'assemblée générale du géant pharmaceutique suisse Novartis. Son président démissionnaire, Daniel Vasella, a eu beau renoncer à son indemnité de non-concurrence de 72 millions de francs suisses (58 millions d'euros), « le mal était fait auprès de l'opinion publique », regrette un membre du patronat suisse. L'affaire est d'autant plus importante que, le 3 mars, le peuple votera sur la question du salaire des patrons. Il devra répondre à cette question : « Acceptez-vous l'initiative populaire contre les rémunérations abusives ? », dite initiative « Minder ».
Si le « oui » l'emporte, comme semblent l'indiquer les derniers sondages, ce sera une vraie révolution pour le pays de la banque et de la finance. La Suisse, très en retard sur la gouvernance d'entreprise, deviendra alors un champion du monde de la démocratie actionnariale. La rémunération des grands patrons sera décidée par les actionnaires, qui n'avaient jusqu'alors aucun droit. Les parachutes dorés, les « golden hello » et autres indemnités deviendront illégaux. Et en cas de non-respect des décisions prises par l'assemblée générale, les dirigeants de sociétés s'exposeront à des sanctions pénales, pouvant aller jusqu'à trois ans de prison et six ans de salaire.
Le combat de David contre Goliath
Si le « non » l'emporte, ce ne sera pas pour autant le statu quo. L'actionnaire y gagnera malgré tout. Car alors, un texte de loi proposé par les Chambres fédérales entrera en vigueur automatiquement. S'il va moins loin que l'initiative Minder, il propose aussi des solutions pour limiter les hauts salaires, et pour calmer la colère des citoyens suisses, remontés contre les rémunérations indécentes versées à des dirigeants qui ont démérité.
http://www.lesechos.fr/entreprises-...voter-sur-les-salaires-des-patrons-541671.php
Si le « oui » l'emporte, la Suisse sera championne de la gouvernance.
Les critiques ont fusé, vendredi, à l'assemblée générale du géant pharmaceutique suisse Novartis. Son président démissionnaire, Daniel Vasella, a eu beau renoncer à son indemnité de non-concurrence de 72 millions de francs suisses (58 millions d'euros), « le mal était fait auprès de l'opinion publique », regrette un membre du patronat suisse. L'affaire est d'autant plus importante que, le 3 mars, le peuple votera sur la question du salaire des patrons. Il devra répondre à cette question : « Acceptez-vous l'initiative populaire contre les rémunérations abusives ? », dite initiative « Minder ».
Si le « oui » l'emporte, comme semblent l'indiquer les derniers sondages, ce sera une vraie révolution pour le pays de la banque et de la finance. La Suisse, très en retard sur la gouvernance d'entreprise, deviendra alors un champion du monde de la démocratie actionnariale. La rémunération des grands patrons sera décidée par les actionnaires, qui n'avaient jusqu'alors aucun droit. Les parachutes dorés, les « golden hello » et autres indemnités deviendront illégaux. Et en cas de non-respect des décisions prises par l'assemblée générale, les dirigeants de sociétés s'exposeront à des sanctions pénales, pouvant aller jusqu'à trois ans de prison et six ans de salaire.
Le combat de David contre Goliath
Si le « non » l'emporte, ce ne sera pas pour autant le statu quo. L'actionnaire y gagnera malgré tout. Car alors, un texte de loi proposé par les Chambres fédérales entrera en vigueur automatiquement. S'il va moins loin que l'initiative Minder, il propose aussi des solutions pour limiter les hauts salaires, et pour calmer la colère des citoyens suisses, remontés contre les rémunérations indécentes versées à des dirigeants qui ont démérité.
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