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[QUOTE="Kaiserin, post: 12670450, member: 248038"] C'est pour quel poste? C'est déterminant. Le recruteur n'attend pas les mêmes réponses pour tous les postes. qu'attendez vous de ce poste ? C'est très subjectif, c'est toi qui peut y répondre. ?qu'attendez vous de notre entreprise. Idem ci-dessus -comment réagissez vous face au critique. La critique de qui (collaborateur, supérieur hiérarchique...) et par rapport à quoi (professionnel, personnel..) -savez vous dire non?(exemple) A qui (collaborateurs, responsables, clients?..) -pourquoi pensez vous réussir dans cette fonction. Quelles sont les qualités nécessaires à ce poste? Bien évidemment, tu les détiens. -avez vous déja géré un conflit avec vous anciens collègue. Bien évidemment, il faut que tu montres que tu ne mets pas de l'huile sur le feu, et qu'au contraire tu sais éteindre un feu même quand tu te fais allumé. Là aussi, on re-bascule sur le motif du conflit (perso, pro...). On ne réagit pas de la même façon. [/QUOTE]
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