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[QUOTE="Ancien-Membre, post: 9460479, member: 364996"] effectivement,il faut s'informer en outre du domaine d'activité précis et des nombres de salariés de l'entreprise. j'ai eu la mauvaise expérience de me présenter à un entretien, je n'avais pas grande chose à perdre, le job ne m'intéressait que peu mais c'est une occasion de se confronter aux recteurs et tirer de leçons pour d'autres entretiens. quand on m'a posé cette question: j'ai fait de mon mieux pour les baratiner sur l'équipe de technique que je compte rejoindre. au fait je devais remplacer le seul technicien de l'entreprise :D. ils ont engagé un autre technicien qui est resté une semaine et aprés ils ont fait appel à mon humble moi lol. le mieux de rester soit même et de répondre avec conviction. les questions préparés sonnent parfois creux. il m'est arrivé qu'on m'a posé la question: vous avez des questions à poser? j'ai répondu sans réfléchir: quand est ce je commence avec vous? et je pense que j'étais choisit non pas juste sur mes compétences car d'autres candidats possèdent les mêmes que moi mais sur ma confiance. bien entendu, tout dépend du domaine d'activité et du job, car dans d'autres cas, le recteur peut bien penser que cette confiance excessive est synonyme de "je me la pète" [/QUOTE]
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