brigsty
££ KAN3JABNI $$
Combien sont payés les patrons des entreprises publiques ? Quels sont leurs avantages en nature ? Qui fixe leur rémunération et comment évolue-t-elle ? TelQuel déterre les fiches de paie de 25 stars de ladministration marocaine.
Quoi ? Mon salaire ? Et si je vous demandais le votre ?. Je ne peux rien vous dire, voyez avec la hiérarchie. Quand ce nest pas un silence radio pur et simple, cest en ces termes que réplique une grosse partie des hauts commis de lEtat quand on essaye de quantifier leurs revenus
mensuels. Mais, reconnaissons-le, certains se sont volontiers prêtés au jeu. Tantôt avec un débit digne dun premier de la classe dans un concours de récitation, tantôt sur le ton de lamusement. Il nest pas si important que cela mon salaire, franchement, ironise ce patron dune entreprise publique en faisant référence à son rang de secrétaire dEtat. Comprenez 50 000 dirhams sur son bulletin de paie
Mais si les salaires ne sont pas inaccessibles (un document peut toujours traîner ou une indiscrétion percer dentre les murs), pour les primes cest une toute autre histoire. Pourtant, cest souvent cette partie immergée de liceberg qui est la plus conséquente. Et là, difficile de faire cracher le morceau aux intéressés. Car au royaume des mille et un mystères, le revenu reste un secret jalousement gardé. Surtout quand les salaires de ces super-fonctionnaires sont fixés dans la plus grande opacité. Aucune grille, aucune loi nharmonise réellement les rémunérations des patrons doffices, dagences ou dautres établissements publics.
Dans le milieu des années 1990, nous avons introduit une classification des établissements publics en fonction de leur chiffre daffaires et leur importance économique afin dindexer les salaires de leurs dirigeants, confie un ministre technocrate sous lère Hassan II. Mais ça na jamais vraiment marché et le salaire est fixé à la tête du client. Mohamed Boussaïd, aujourdhui ministre du Tourisme, qui a longtemps dirigé la Direction des entreprises et participations publiques (DEPP) le confirme : Cest sur la base du poids de létablissement public, de son activité et de son chiffre daffaires que lon détermine des niveaux de salaires. Mais ça reste juste une grille de départ.
....
Suite & Source
Quoi ? Mon salaire ? Et si je vous demandais le votre ?. Je ne peux rien vous dire, voyez avec la hiérarchie. Quand ce nest pas un silence radio pur et simple, cest en ces termes que réplique une grosse partie des hauts commis de lEtat quand on essaye de quantifier leurs revenus
mensuels. Mais, reconnaissons-le, certains se sont volontiers prêtés au jeu. Tantôt avec un débit digne dun premier de la classe dans un concours de récitation, tantôt sur le ton de lamusement. Il nest pas si important que cela mon salaire, franchement, ironise ce patron dune entreprise publique en faisant référence à son rang de secrétaire dEtat. Comprenez 50 000 dirhams sur son bulletin de paie
Mais si les salaires ne sont pas inaccessibles (un document peut toujours traîner ou une indiscrétion percer dentre les murs), pour les primes cest une toute autre histoire. Pourtant, cest souvent cette partie immergée de liceberg qui est la plus conséquente. Et là, difficile de faire cracher le morceau aux intéressés. Car au royaume des mille et un mystères, le revenu reste un secret jalousement gardé. Surtout quand les salaires de ces super-fonctionnaires sont fixés dans la plus grande opacité. Aucune grille, aucune loi nharmonise réellement les rémunérations des patrons doffices, dagences ou dautres établissements publics.
Dans le milieu des années 1990, nous avons introduit une classification des établissements publics en fonction de leur chiffre daffaires et leur importance économique afin dindexer les salaires de leurs dirigeants, confie un ministre technocrate sous lère Hassan II. Mais ça na jamais vraiment marché et le salaire est fixé à la tête du client. Mohamed Boussaïd, aujourdhui ministre du Tourisme, qui a longtemps dirigé la Direction des entreprises et participations publiques (DEPP) le confirme : Cest sur la base du poids de létablissement public, de son activité et de son chiffre daffaires que lon détermine des niveaux de salaires. Mais ça reste juste une grille de départ.
....
Suite & Source
