Quelle filière choisir

[RMFHH]

Bonjour toutes et tous,
je suis en 2°année à l'IUT (Génie industriel et maintenance° en france, j'envisage postuler aux ecoles d'ingenieurs, mais ma question est la suivante:
- quelle filiere choisir?: -génie industriel ou génie systeme industriel ou genie electrique.
LAQUELLE de ces trois filiere est le plus favori quant aux debouchés?
MERCI BEAUCOUP...

 

[mam80]

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L’industrie française, un secteur porteur d’avenir

Après une longue période de crise le paysage industriel a su évoluer et s’adapter aux nouvelles technologies. Il reste un secteur essentiel de l’économie.

Il souffre cependant d’un surprenant paradoxe : le secteur manque de bras alors que beaucoup de jeunes sont en manque d’emploi ! Les professionnels de l’industrie multiplient les campagnes de sensibilisation pour faire connaître ce secteur. Les jeunes associent encore industrie et travail à l’usine et ne sont pas toujours attirés par ses métiers. A tort…

Par Aziza Sellam
L’industrie française doit faire face aux nombreux départs en retraite prévus dans les 10 ans à venir. Elle propose donc des emplois à la pelle.
Un million de personnes seront en effet embauchées dans l’industrie d’ici à 2015. Elle recrute essentiellement des ouvriers qualifiés, des techniciens, des agents de maîtrise et des ingénieurs, dans tous les domaines.
Parmi les secteurs les plus dynamiques on retrouve l’agroalimentaire, deuxième employeur français, qui place la France au rang de premier pays exportateur de l’Union européenne. Le matériel de transport devrait progresser de 10% cette année,
suivi des équipements électriques et électroniques (+3%) et de l’industrie mécanique (+1,9%).
Les métiers de la métallurgie recrutent particulièrement en Bretagne. La construction navale connaît un bond de 12% et la construction aéronautique et civile continue à bien se porter. Les télécoms, l’informatique et l’électronique civile ne sont pas non plus en reste avec une hausse de presque 3%.
Tout comme l’industrie pharmaceutique (+4,5%). Seule l’industrie automobile connaît des difficultés.

L’industrie permet une bonne insertion professionnelle car elle offre des emplois très différents à tous niveaux de qualifications : le taux de chômage des diplômés de BTS et de bac professionnel dans les spécialités de production est inférieur à celui des diplômés qui ont suivi des formations dans une spécialité services. 38% des ingénieurs diplômés trouvent leur 1er emploi à la suite d’un stage ou d’une période d’apprentissage.
De même, les salaires y sont en moyenne supérieurs de 2 % à ceux des autres secteurs marchands ! Enfin, l’industrie offre de nombreuses opportunités d’évolution de carrière y compris à travers la valorisation de l’expérience.

L’industrie française : une place pour les filles dans l’industrie

Contrairement à ce que l’on pense, ce secteur est ouvert aux femmes mais elles sont moins nombreuses, ces dernières s’orientant plus vers les filières générales et de services. Mais dès qu’elles choisissent les filières professionnelles et de production, elles s’intègrent dans l’industrie aussi bien que les hommes. En 1981, la part de femmes ingénieurs et cadres dans l’industrie était de 5,2 %, aujourd’hui elle est de 17 %. Les femmes

à suivre

 

[mam80]

suite 1 et fin


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Travailler dans l’énergie : des métiers d’avenir

Avec une demande annuelle d’électricité toujours plus croissante, le secteur de l’énergie a le vent en poupe. La France doit maintenir une politique énergétique basée sur la diversification de ses moyens de production. D’ici à 2020, La France doit tripler sa production d’énergies renouvelables afin d’atteindre l’objectif de 20 % fixé par l’UE. Cette tendance n’est pas sans conséquence sur les métiers et les emplois.

Énergétique, un marché en pleine maturité

En France, la filière éolienne prend un essor considérable, mais reste très en retard sur l’Allemagne et l’Espagne. Elle devrait générer 60 000 emplois d’ici à 2020. La géothermie et le marché de l’énergie thermique solaire vont croissant. Côté énergie nucléaire, l’heure est à la rénovation. En 2020, 14 des plus anciens réacteurs actuels auront 40 ans ou plus. En 2025, ce sera le cas de 34 autres. Ainsi, les chercheurs du CEA planchent actuellement sur le réacteur de quatrième génération qui devrait voir le jour d’ici à l’horizon 2040. Un autre défi leur reste aussi à relever : la maîtrise de la fusion nucléaire. Celle de la fission est déjà contrôlée depuis longtemps pour la production d’électricité. Sur Terre, cette réaction est difficile à réaliser puisqu’elle doit rapprocher deux noyaux qui ont tendance à se repousser. Mais la fusion des noyaux, comme le deutérium et tritium, ouvrirait la voie à des ressources d’énergie quasiment illimitées. Si beaucoup de choses restent à faire en termes de recherche, de nombreuses opérations de maintenance lourde et de modifications des installations sont réalisées, afin de maintenir un haut niveau de sûreté et de qualité d’exploitation. Ce secteur a besoin de compétences : qu’on se le dise !

Les emplois


Marché en pleine maturité, « les énergiciens » (Air Liquide, Areva, EDF, Gaz de France, Suez, Total, Véolia Environnement, par exemple) recherchent aujourd’hui des compétences pointues parmi les ingénieurs ayant conduit des projets dans les domaines de la mécanique ou de l’énergie, mais s’appuient aussi sur les compétences d’experts, comme des ingénieurs électroniciens, électriciens, des géographes, des biologistes ou des géologues ou des ingénieurs issus de la filière BTP. Leur rôle est de répondre à des questions cruciales comme celle de savoir quelle est la source d’énergie la mieux adaptée à un besoin dans l’entreprise ? Ou bien, quels sont les moyens nécessaires à sa mise en œuvre et à son contrôle ? Mais aussi quels sont les impacts de son utilisation sur l’environnement matériel et humain ?


BON CHOIX et bonne chance
mam