Grilles des salaires : rémunération nette moyenne des conventions collectives
Le 29/05/2013, par la Rédaction de Net-iris, dans Social / Droits Collectifs.
Le salaire net moyen d'un équivalent-temps plein est d'environ 2.090 euros par mois, tous secteurs couverts par une CC, ancienneté et catégorie confondus.
Il existait à la fin 2010 près de 700 conventions collectives de branche applicables en France. Ces conventions prévoient le plus souvent des dispositions dérogatoires aux règles fixées par le Code du travail, et accordent aussi parfois des avantages supplémentaires (congés payés supplémentaires pour ancienneté, congé pour enfant malade, prime de vacances, etc.). On retrouve dans ces conventions collectives les grilles de salaires minimales applicables en fonction du statut et des responsabilités de chacun des employés.
Près de 15,3 millions de salariés sont couverts par une convention collective de branche.
Les caractéristiques des salariés et des emplois varient fortement selon les branches. Ces écarts s'expliquent en partie par la diversité des métiers exercés mais aussi par le fait que certaines branches, dites "catégorielles", ne s'appliquent qu'à certaines catégories socio-professionnelles.
Selon l'étude de la Dares de mai 2013, il apparaît que sur 60 conventions de branches couvrant 50.000 salariés ou plus, la proportion :
de femmes varie de 3 à 93% ;
de salariés âgés de moins de 30 ans, s'échelonne de 4 à 71% ;
de CDD est compris entre 2 à 24% ;
de temps partiel s'échelonne de 4 à 66%.
Dans l'ensemble des conventions collectives de branche, le salaire net moyen d'un équivalent-temps plein est d'environ 2.090 euros par mois en 2010 (tous type de statut et ancienneté confondus). Les grilles tarifaires sont régulièrement révisées et publiées au journal officiel ou au bulletin officiel des conventions collectives.
Si l'on s'en tient qu'au statut et à la convention collective de branche applicable, alors le salaire mensuel net moyen d'un EQTP en 2010 est réparti de la manière suivante :
Salaire moyen mensuel net pour les principales conventions collectives de branche
tableau sur http://www.net-iris.fr/veille-jurid...er&utm_medium=email&utm_campaign=freeEntr_537
Ces moyennes ne tiennent pas compte de l'ancienneté du salarié (cela va du jeune travailleur à la sortie d'étude, au senior proche de la retraite), ni des primes et avantages versés (prime de 13ème mois, titre-repas, indemnité d'ancienneté, etc.).
On constate que l'ouvrier est en moyenne mieux payé qu'un employé ; cette différence de salaire compensant en partie la pénibilité induite par un emploi ouvrier.
Les écarts salariaux entre branches sont à rapprocher des différences de profils des salariés. A catégorie socioprofessionnelle donnée, les écarts de salaire moyen par branche restent néanmoins marqués, en particulier pour les cadres (ex : -38,3% de salaire pour les femmes dans le secteur bancaire).
En moyenne, dans l'ensemble des conventions collectives de branche, le salaire mensuel net d'une femme est inférieur de 21% à celui d'un homme.
mam
Le 29/05/2013, par la Rédaction de Net-iris, dans Social / Droits Collectifs.
Le salaire net moyen d'un équivalent-temps plein est d'environ 2.090 euros par mois, tous secteurs couverts par une CC, ancienneté et catégorie confondus.
Il existait à la fin 2010 près de 700 conventions collectives de branche applicables en France. Ces conventions prévoient le plus souvent des dispositions dérogatoires aux règles fixées par le Code du travail, et accordent aussi parfois des avantages supplémentaires (congés payés supplémentaires pour ancienneté, congé pour enfant malade, prime de vacances, etc.). On retrouve dans ces conventions collectives les grilles de salaires minimales applicables en fonction du statut et des responsabilités de chacun des employés.
Près de 15,3 millions de salariés sont couverts par une convention collective de branche.
Les caractéristiques des salariés et des emplois varient fortement selon les branches. Ces écarts s'expliquent en partie par la diversité des métiers exercés mais aussi par le fait que certaines branches, dites "catégorielles", ne s'appliquent qu'à certaines catégories socio-professionnelles.
Selon l'étude de la Dares de mai 2013, il apparaît que sur 60 conventions de branches couvrant 50.000 salariés ou plus, la proportion :
de femmes varie de 3 à 93% ;
de salariés âgés de moins de 30 ans, s'échelonne de 4 à 71% ;
de CDD est compris entre 2 à 24% ;
de temps partiel s'échelonne de 4 à 66%.
Dans l'ensemble des conventions collectives de branche, le salaire net moyen d'un équivalent-temps plein est d'environ 2.090 euros par mois en 2010 (tous type de statut et ancienneté confondus). Les grilles tarifaires sont régulièrement révisées et publiées au journal officiel ou au bulletin officiel des conventions collectives.
Si l'on s'en tient qu'au statut et à la convention collective de branche applicable, alors le salaire mensuel net moyen d'un EQTP en 2010 est réparti de la manière suivante :
Salaire moyen mensuel net pour les principales conventions collectives de branche
tableau sur http://www.net-iris.fr/veille-jurid...er&utm_medium=email&utm_campaign=freeEntr_537
Ces moyennes ne tiennent pas compte de l'ancienneté du salarié (cela va du jeune travailleur à la sortie d'étude, au senior proche de la retraite), ni des primes et avantages versés (prime de 13ème mois, titre-repas, indemnité d'ancienneté, etc.).
On constate que l'ouvrier est en moyenne mieux payé qu'un employé ; cette différence de salaire compensant en partie la pénibilité induite par un emploi ouvrier.
Les écarts salariaux entre branches sont à rapprocher des différences de profils des salariés. A catégorie socioprofessionnelle donnée, les écarts de salaire moyen par branche restent néanmoins marqués, en particulier pour les cadres (ex : -38,3% de salaire pour les femmes dans le secteur bancaire).
En moyenne, dans l'ensemble des conventions collectives de branche, le salaire mensuel net d'une femme est inférieur de 21% à celui d'un homme.
mam
