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Hausse de 10 % des rémunérations des dirigeants du cac 40 en 2014
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[QUOTE="droitreponse, post: 13719838, member: 377946"] Pour moi l'objection n'est pas valable, le salaire est normalement corrélé à la productivité ou à la valeur apportée à la société par un individu. Dans le cas d'un patron du CAC cette valeur est mesurée par ses pairs et lui même dans le cadre du conseil d'administration. Comme dirait piketty on a toujours tendance à surévaluer ce qu'on apporte aux autres. Et quand le salaire du patron équivaut à celui de 1000 salariés , la conclusion est qu'il serait économiquement efficient de dégager les 1000 salariés et d'embaucher 2 patrons :) avec un gros gain sur les actifs impersonnels. Un sportif c'est tout aussi choquant mais ce n'est pas lui qui fait voter son salaire ;) [/QUOTE]
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