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Indemnité de précarité après emploi CCI
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[QUOTE="b-lady, post: 4891042, member: 70939"] En principe oui : À l’échéance du terme, le contrat de travail à durée déterminée cesse de plein droit, aussi bien pour le contrat conclu de date à date que pour le contrat conclu sans terme précis. En principe, le salarié perçoit alors une indemnité de précarité, encore appelée indemnité de fin de contrat. Nb > Si le salarié n’a pas pu prendre ses congés à l’échéance du CDD, l‘employeur doit lui verser une indemnité compensatrice de congés payés. Elle est égale au minimum à 10 % de la rémunération totale due au salarié, indemnité de fin de contrat incluse. LE MONTANT ET LE VERSEMENT... (suite : [url]http://www.legiculture.fr/CDD-Indemnite-de-precarite.html[/url] ) [/QUOTE]
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