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« je n’avais plus le droit de parler avec mes collègues, ensuite ils m’ont supprimé ma pause pipi »
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[QUOTE="Amir45, post: 14059461, member: 376360"] Oui, mais si les employés sont plus performant, plus rapide, automatiquement le taux de satisfaction des clients sera plus élevé, ce qui va bouster les ventes, donc beaucoup plus de marge qui vont rentrer dans le mois, donc de quoi donner une prime. Exemple: produit XYZ PAHT = 4 euro Marge = 5 euro PVHT = 4 + 5 = 9 euro PVTTC = 9 x 1,55 (taux de TVA alimentaire) = 13 euro 95 Bref l'entreprise va vendre 100 XYZ à 13 euro 95 dans un mois, elle va avoir une marge de 500 euro. Dans le deuxième mois l'equipe était motivé, plus performante, les clients était beaucoup plus satisfaits, donc beaucoup plus de fidelisation ce sont créés, les ventes ont était triplés. Marge du mois = 1500 euro. Y a largement de quoi donner la prime. [/QUOTE]
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