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[QUOTE="Ancien-Membre, post: 11158410, member: 364996"] Non, tu n'as pas à t'en faire. Il en faut beaucoup plus à un employeur pour aller jusqu'au licenciement. Tu auras sans doute une mise en garde verbale et/ou écrite. Tu n'es pas à plaindre comparée à moi, j'ai commis une "faute grave" le 25 Novembre, mise à pied conservatoire depuis le 27, entretien de licenciement le 11 Décembre et depuis pas de nouvelles, je ne sais même pas si je fais encore partie de l'entreprise. :confus: [/QUOTE]
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