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[QUOTE="boulebil75, post: 12970752, member: 372162"] Tout à fait, au final, c'est difficilement prouvable; je pense aussi que le CV anonyme ne changera pas grand chose, puisque tôt ou tard, le recruteur connaîtra les profils, à moins que les tous les profils retenus ne soient issus de ces catégories discriminées, et en même entre discriminés, il doit y avoir une hiérarchie. En période de crise, c'est beaucoup plus marqué en plus, en période de croissance (où secteurs qui ont du mal à recruter), les exigences sont différentes, il faut faire tourner la boite et embaucher. Ça peut éventuellement chez certains pas complètement fermés, de donner une chance à des candidats qu'ils n'auraient pas retenu.. [/QUOTE]
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