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[QUOTE="coolqc, post: 6571597, member: 52614"] Cèst la personne contat que l'employeur pourra contacter pour s'assurer que tu seras la bonne candidate (sorte d'enquete par telephone ou par email). Ces personnes sont en général: ton superviseur, encadrant, Chef, Directeur...qui pourra donner des renseignements au besoin, en général on doit garder un bon contact avec ces références et les informer si on est séléctionné pour des entrevues. On peut pas mettre une référence dans un CV sans avoir l'accord de l'interessé. Il est conseillé de mettre 2 a 3 personnes références (anciens travail ou actuel...) Souvent le contact et les infos receuillies de ces personnes références sont determinantes pour L'acceptation ou le refus d'une candidature. Les gens ne se gênent pas de chercher un autre travail meme s'ils ont un poste (ce que je viens de faire ca fait qlq mois) mais en informant mon Boss quand j'étais sélectionné, et ca se voit d'un bon oeil chez les canadiens et ca se justifie par l'évolution de carrière. [/QUOTE]
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