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Les belgo-marocains sont mieux intégrés que leurs parents, mais se sentent plus discriminés
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[QUOTE="licornedame, post: 13806249, member: 378715"] Oui mais toutes ces études tiennent elles compte aussi de la contraction du marché de l'emploi ? Je ne nie pas la discrimination, je l'ai vue de mes yeux, un super CV mais pas d'entretien. Par contre bien qu'étant une FDS comme on dit ici, en recherche d'emploi, je serais bien en peine d'expliquer pourquoi avec mes 20 ans d'expériences je rame pour retrouver du boulot et en suit à plus de 20 entretiens sans réussite ... trop chère, trop vieille (lol), pas assez jolie ? Tout n'est pas explicable par une origine, un prénom, une religion. En fait les discriminations sont multiples. peut être que le cv de mohamed est aussi rejeté parce que trop cher, trop vieux, trop moche, allez savoir. La discrimination principale reste, on est bien d'accord l'origine ou l'adresse, ce sont les cas les plus fréquents, mais pas que. Et puis quand il y a 20 candidats pour un poste à 1200 €, l'employeur fait son marché. Retour au plein emploi et la donne changera. [/QUOTE]
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