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[QUOTE="Miss sagesse, post: 8594160, member: 252231"] -2- La quatrième modification vient améliorer d’autres facteurs des points correspondant à l’expérience de travail, dont la valeur globale représente une part trop importante de la grille de sélection. Dans l’actuelle grille de sélection, avec au moins quatre ans d’expérience à l’étranger, un demandeur a déjà 21 des points requis pour obtenir la note de passage de 67. La modification proposée à ce niveau fait passer le maximum pouvant être accordé pour l’expérience de travail de 21 à 15 points. Selon Citoyenneté et Immigration Canada « ce changement reflète davantage la valeur relative que les employeurs canadiens accordent à l’expérience de travail acquise à l’étranger et permet de faire en sorte que les demandeurs qui obtiennent le maximum de points possèdent plus d’expérience ». La cinquième modification favorise davantage les bénéficiaires d’emploi réservé et réduit surtout les possibilités d’offres d’emploi frauduleuses. Dans l’actuel Programme de sélection, un demandeur bénéficiaire de ce critère dispose d’un gain immédiat de 15 points sur la grille et abolit l’exigence d’avoir en sa possession un certain montant d’argent pour faire la preuve qu’il peut subvenir à ses besoins au Canada. Ces avantages créent parfois des abus de la part de personnes cherchant à immigrer au pays avec des offres d’emploi frauduleuses. C’est donc pour mieux réguler cette possibilité de fraude, qu’il est proposé, dans la modification, d’établir plus clairement en début de processus « les critères permettant d’évaluer l’authenticité d’une offre d’emploi et exiger de l’employeur qu’il signe une attestation de son intention d’engager l’immigrant… ». [/QUOTE]
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