Menu
Accueil
Forums
Nouveaux messages
En ce moment
Nouveaux messages
Nouveaux messages de profil
Connexion
S'inscrire
Quoi de neuf
Nouveaux messages
Menu
Connexion
S'inscrire
Forums
Loisirs et Entraides
Emploi
Les stages en entreprise
JavaScript est désactivé. Pour une meilleure expérience, veuillez activer JavaScript dans votre navigateur avant de continuer.
Vous utilisez un navigateur obsolète. Il se peut que ce site ou d'autres sites Web ne s'affichent pas correctement.
Vous devez le mettre à jour ou utiliser un
navigateur alternatif
.
Répondre à la discussion
Message
[QUOTE="kolargool, post: 9150345, member: 157079"] « Les étudiants se retrouvent seuls dans des situations de précarité et ne songent pas à s'en plaindre, analyse Ophélie Latil. Ils ont peur de compromettre leur avenir professionnel » . Et pour obtenir un stage, beaucoup sont prêts à tout, tant l'outil est devenu indispensable au CV. Certains empruntent de l'argent ou demandent de l'aide à leurs parents pour couvrir des dépenses - logement, nourriture, transports - qui dépassent le montant des gratifications. D'autres s'acquittent de frais d'inscription à la fac sans y mettre les pieds, uniquement pour pouvoir récupérer la convention de stage, document obligatoire. Des enseignants peu regardants, ou estimant rendre service aux étudiants, acceptent de fermer les yeux. La pratique, bien qu'interdite, est d'usage courant dans certaines universités. D'autres ont développé des « diplômes d'insertion professionnelle » non reconnus par l'État et qui ne sanctionnent pas une véritable formation, mais qui peuvent permettre d'obtenir des stages, à la limite de la légalité. La légalité, les inspecteurs du travail tentent de la faire respecter dans les entreprises. « De manière incidente, dans le cadre de nos interventions quotidiennes, indique Dominique Collard, directeur adjoint de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Dirrecte) en Aquitaine, rappelant que le stage n'est pas directement régi par le code du travail mais par celui de l'éducation. « Nous vérifions que le prétendu stagiaire n'est pas un travailleur qui ne dit pas son nom, auquel cas nous relevons à l'encontre de l'employeur l'infraction de travail dissimulé, passible de trois ans de prison et de 45 000 EUR d'amende. » Quant au manque de contrôles signalé par les collectifs et les organisations syndicales, Dominique Collard note qu'en France, « il y a aujourd'hui un inspecteur et deux contrôleurs du travail pour 28 000 salariés ». Pour certains observateurs, il faut laisser le temps aux entreprises de s'acclimater aux normes en vigueur. D'un point de vue législatif, le stage faisait encore il y a peu figure de continent oublié. « Avant 2006, aucune loi FRANCK BERTEAU [/QUOTE]
Insérer les messages sélectionnés…
Vérification
Répondre
Forums
Loisirs et Entraides
Emploi
Les stages en entreprise
Haut