Licenciement pour faute grave

Salam tout le monde,

j'aurai besoin de réponses, je vous explique l'histoire, mon mari venait à peine de commencer à travailler dans une société d'internet tv et téléphone dont le siège se situe à anvers mais lui travaille à bruxelles.

il a réussit les test et qualifié de techniciens telenet et devait dans 3 mois, signer un indéterminé. et mnt, il a été contacté par le siège à anvers et lui ont annoncé qu'il son contrat prenait fin car il serait "impliqué" pour une histoire de carte bancaire volée.

Alors mon mari n'a absolument rien avoir avec cette histoire, apparamment ils auraient une video de lui dans la caisse d'un super marché au moment où la carte aurait été utilisé, il a eu une convocation de la police mais c seulement à la fin du mois.

de plus, les faits ont été commis Bien avant qu'il soit embauché et la société dans laquelle a été commis le vol n'a rien avoir avec telenet et il n'y a jamais mis les pieds! c'est du n'importe quoi ils ont vraiment aucunes preuves mais d'après eux, ils seraient plusieurs complices.

bref, oj il a été à anvers pour rendre tout son matériel et il apprend qu'il n'a pas seulement un C4 mais que c pour faute grave!
Sa veut bien dire qu'il n'aura même pas droit aux allocations de chômage??

Comment va t on faire, moi je ne travaille pas, on a un enfant de 16 mois alors c la panique là

il compte prendre un avocat mais svp si klkn pourrait m'aider et m'éclairer sur le sujet sa serait super gentil de votre part
 
bref, oj il a été à anvers pour rendre tout son matériel et il apprend qu'il n'a pas seulement un C4 mais que c pour faute grave!
Sa veut bien dire qu'il n'aura même pas droit aux allocations de chômage??

En France la faute grave n'empêche pas de percevoir le chômage, et il semble que ce soit pareil en Belgique si l'on se retrouve sans emploi contre son gré (ce qui est le cas):

"Cela signifie que vous vous retrouvez sans travail et donc sans salaire mais sans l’avoir vraiment voulu.


A l’inverse, si d’une manière ou d’une autre, vous avez commis une « faute », alors on peut dire que vous vous retrouvez « volontairement » sans emploi.
Démissionner de son travail sans raison valable est une de ces situations de perte d’emploi « volontaire ».


On considère que vous quittez votre emploi sans raison valable si par exemple :
- Vous remettez votre démission
- Vous vous mettez d’accord avec votre patron pour mettre fin d’un commun accord à votre contrat de travail
- Vous êtes absent sans raison


Dans ces situations, il reviendra au Tribunal du Travail de juger si vous avez quittez votre emploi volontairement mais pour des raisons valables.
Par exemple : pour raisons médicales, licenciement pour faute grave de l’employeur,…


Si vous arrivez à prouver la validité des raisons qui vous ont poussé à quitter votre emploi, alors vous gardez votre droit aux allocations de chômage."
http://www.references.be/carriere/a...s-de-chomage-si-vous-remettez-votre-demission
 
Salam tout le monde,

j'aurai besoin de réponses, je vous explique l'histoire, mon mari venait à peine de commencer à travailler dans une société d'internet tv et téléphone dont le siège se situe à anvers mais lui travaille à bruxelles.

il a réussit les test et qualifié de techniciens telenet et devait dans 3 mois, signer un indéterminé. et mnt, il a été contacté par le siège à anvers et lui ont annoncé qu'il son contrat prenait fin car il serait "impliqué" pour une histoire de carte bancaire volée.

Alors mon mari n'a absolument rien avoir avec cette histoire, apparamment ils auraient une video de lui dans la caisse d'un super marché au moment où la carte aurait été utilisé, il a eu une convocation de la police mais c seulement à la fin du mois.

de plus, les faits ont été commis Bien avant qu'il soit embauché et la société dans laquelle a été commis le vol n'a rien avoir avec telenet et il n'y a jamais mis les pieds! c'est du n'importe quoi ils ont vraiment aucunes preuves mais d'après eux, ils seraient plusieurs complices.

bref, oj il a été à anvers pour rendre tout son matériel et il apprend qu'il n'a pas seulement un C4 mais que c pour faute grave!
Sa veut bien dire qu'il n'aura même pas droit aux allocations de chômage??

Comment va t on faire, moi je ne travaille pas, on a un enfant de 16 mois alors c la panique là

il compte prendre un avocat mais svp si klkn pourrait m'aider et m'éclairer sur le sujet sa serait super gentil de votre part
Salam,

Pour le chômage,il y a d'abord une enquête de la RVA,tu constitues un dossier solide avec un avocat si tu peux,ensuite tu te présentes à la RVA et t'explique ton cas,la RVA tranchera si oui ou non c'est une faute grave et donc si oui ou non tu percevras tes allocations

Mais là dans l'immédiat je te conseille de contacter ton syndicat si tu en as un sinon prend un avocat du droit du travail,pro deo si tu peux car effectivement lu comme ça c'est louche...:prudent:
 

madalena

Contributeur
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Salam tout le monde,

j'aurai besoin de réponses, je vous explique l'histoire, mon mari venait à peine de commencer à travailler dans une société d'internet tv et téléphone dont le siège se situe à anvers mais lui travaille à bruxelles.

il a réussit les test et qualifié de techniciens telenet et devait dans 3 mois, signer un indéterminé. et mnt, il a été contacté par le siège à anvers et lui ont annoncé qu'il son contrat prenait fin car il serait "impliqué" pour une histoire de carte bancaire volée.

Alors mon mari n'a absolument rien avoir avec cette histoire, apparamment ils auraient une video de lui dans la caisse d'un super marché au moment où la carte aurait été utilisé, il a eu une convocation de la police mais c seulement à la fin du mois.

de plus, les faits ont été commis Bien avant qu'il soit embauché et la société dans laquelle a été commis le vol n'a rien avoir avec telenet et il n'y a jamais mis les pieds! c'est du n'importe quoi ils ont vraiment aucunes preuves mais d'après eux, ils seraient plusieurs complices.

bref, oj il a été à anvers pour rendre tout son matériel et il apprend qu'il n'a pas seulement un C4 mais que c pour faute grave!
Sa veut bien dire qu'il n'aura même pas droit aux allocations de chômage??

Comment va t on faire, moi je ne travaille pas, on a un enfant de 16 mois alors c la panique là

il compte prendre un avocat mais svp si klkn pourrait m'aider et m'éclairer sur le sujet sa serait super gentil de votre part

salam

vous pouvez aller ai cpas?

le temps de voir c'est quoi cette histoire,nan?
 

linda3

VIB
En France la faute grave n'empêche pas de percevoir le chômage, et il semble que ce soit pareil en Belgique si l'on se retrouve sans emploi contre son gré (ce qui est le cas):

"Cela signifie que vous vous retrouvez sans travail et donc sans salaire mais sans l’avoir vraiment voulu.


A l’inverse, si d’une manière ou d’une autre, vous avez commis une « faute », alors on peut dire que vous vous retrouvez « volontairement » sans emploi.
Démissionner de son travail sans raison valable est une de ces situations de perte d’emploi « volontaire ».


On considère que vous quittez votre emploi sans raison valable si par exemple :
- Vous remettez votre démission
- Vous vous mettez d’accord avec votre patron pour mettre fin d’un commun accord à votre contrat de travail- Vous êtes absent sans raison


Dans ces situations, il reviendra au Tribunal du Travail de juger si vous avez quittez votre emploi volontairement mais pour des raisons valables.
Par exemple : pour raisons médicales, licenciement pour faute grave de l’employeur,…


Si vous arrivez à prouver la validité des raisons qui vous ont poussé à quitter votre emploi, alors vous gardez votre droit aux allocations de chômage."
http://www.references.be/carriere/a...s-de-chomage-si-vous-remettez-votre-demission

excuse moi mais lors d'une rupture conventionnelle tu percois quand même tes indemnités chomage
 
Il était ou a l'heure du crime ? il n'a pas d'alibi ? du genrre ticket de metro, ou ticket de caissse, ou les cameras du metro, j'en sais rien moi, il dois savoir ce qu'il foutait a cette heure la et ou il était, sans alibi il es cuit
 
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