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L'islam au bureau
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[QUOTE="tinky, post: 4974930, member: 53679"] salam, bonjour, [url]http://www.lemonde.fr/societe/article/2008/11/03/l-islam-au-bureau_1114021_3224.html[/url] Sans être particulièrement versé dans la gastronomie, Mohammed aime savoir ce qu'il a dans son assiette. Il a obtenu que la cantine de son entreprise affiche la composition des plats qui y sont servis quotidiennement. "Je n'ai pas besoin que l'on me donne des menus aux noms pompeux ; je veux juste savoir s'il y a du vin dans la sauce qui accompagne le poisson", explique cet ingénieur musulman de 49 ans, salarié d'une entreprise informatique de la région parisienne. Avec une quinzaine de ses collègues, pratiquants comme lui, Mohammed dispose aussi d'un local aménagé en salle de prière. En toute discrétion. Car, même si la plupart des salariés sont au courant, la direction ne souhaite pas que cette initiative soit officiellement perçue comme une "discrimination positive". Pas plus qu'elle ne tient à mettre publiquement en avant cet avant-gardisme d'un nouveau genre. "On a eu plus de problèmes avec les syndicats qui, au nom de la laïcité, ne voulaient pas que la religion entre dans l'entreprise, qu'avec la direction", reconnaît Mohammed. Des soupçons de prosélytisme, des plaintes diverses ont couru chez certains salariés. "On nous a reproché d'avoir dégradé les sanitaires pour faire nos ablutions ; de ne pas parler aux femmes..." Des accusations infondées, selon la direction des ressources humaines. Durant le mois de ramadan, au terme d'"arrangements avec leur chef direct", les ingénieurs de cette entreprise ont aussi la possibilité de commencer leur journée de travail plus tôt, afin d'être rentrés pour la rupture du jeûne. Pour les fêtes de fin d'année, le colis traditionnellement offert aux salariés, dont 10 % sont de confession musulmane, a été expurgé du foie gras non halal et des bouteilles d'alcool. La prochaine étape pourrait concerner la demande de viande halal et casher à la cantine... Aussi exceptionnelle soit-elle, la situation de cette société "multiculturelle", selon la définition de son directeur des ressources humaines, préfigure peut-être le monde de l'entreprise de demain. Alors que, face aux dégraissages successifs, certaines entreprises de construction automobile désaffectent des salles de prière créées dans les années 1970 pour les ouvriers immigrés, les recruteurs voient émerger une nouvelle population de candidats : des jeunes diplômé(e)s de confession musulmane, qui ne craignent pas d'affirmer des aspirations professionnelles et individuelles fortes, y compris en termes de croyance. Aux yeux de certains responsables d'entreprise, cette évolution marque davantage une normalisation qu'une montée des revendications. "Les jeunes cadres français musulmans veulent simplement qu'on les laisse tranquilles même quand ils disent qu'ils font leur prière et qu'ils ne boivent pas d'alcool", juge la sociologue Dounia Bouzar, auteure d'Allah, mon boss et moi (éditions Dynamique Diversité, 122 p.). Suite dans l'article ... tawmat [/QUOTE]
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