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Loi travail : la mobilisation se poursuit avant l'ouverture de l'euro
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[QUOTE="mam80, post: 14731845, member: 228134"] suite et fin Jean-Claude Mailly, secrétaire général de FO,[U] souhaite déplacer la mobilisation sur le terrain juridique, à travers les questions prioritaires de constitutionnalité ou des recours juridiques européens.[/U] Concertations avec les syndicats et le patronat Du côté de la CGT, Philippe Martinez se montre évasif quant à la poursuite du mouvement dans la rue (« on verra »). Pour lui, le bras de fer doit avoir lieu en entreprise, lors de négociations d'accords visant à appliquer la nouvelle loi. Les syndicats devront « se déployer dans les entreprises et se battre pied à pied pour qu'elle n'y entre pas », a-t-il lancé samedi. Son organisation prévoit de mettre en place des « observatoires » pour aider ses syndicats à proposer dans les négociations d'autres alternatives que celles prévues par la loi travail. « Cela demande un travail fin, ça va être long », reconnaît Fabrice Angéi, membre de la direction de la CGT. Mais le gouvernement est passé à autre chose. La ministre du Travail, Myriam El Khomri, a entamé la semaine dernière une série de concertations avec les syndicats et le patronat, devant s'achever fin septembre. La loi travail n'y figurait pas en tête de liste, la priorité allant à une éventuelle réouverture des négociations sur l'assurance chômage, qui ont échoué mi-juin. Élections interprofessionnelles Les organisations syndicales ont également commencé à concentrer leurs efforts sur un autre dossier crucial : les élections professionnelles dans les TPE, prévues à partir de fin novembre. Le résultat du scrutin servira de calcul de la représentativité nationale. La CFDT compte damer le pion à la CGT, première organisation française. Principal soutien de la loi travail, notamment pour les nouveaux droits qu'elle offre aux salariés (compte personnel d'activité), le deuxième syndicat français réclame que le gouvernement publie « très rapidement » les décrets d'application. Un échéancier vient d'être publié au Journal officiel, montrant que la grande majorité le sera en octobre, dont les plus décriés : sur le temps de travail, les accords offensifs qui permettront aux entreprises d'ajuster leur organisation pour « préserver ou développer l'emploi » et le référendum en entreprise. Lepoint mam [/QUOTE]
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