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Manuel valls giflé lors d'un déplacement en bretagne
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[QUOTE="Difkoum, post: 14942742, member: 518"] Evidemment, ce n'est rien. [B]Ce qu'on avait :[/B] La loi prévoyait que l’employeur devait prendre en compte la situation familiale des salarié-es pour définir les dates de congés payés. 1 mois avant le départ du ou de la salarié-e, l’employeur n’a plus le droit de changer l’ordre et les dates de départ. [B]Ce qu'ils ont pondu :[/B] La prise en compte de la situation de famille, ainsi que le délai d'un mois avant le départ en deçà duquel l'employeur ne peut modifier l'ordre et les dates de départ ne sont plus que des dispositions "supplétives". Elles peuvent donc être remises en cause par voie d'accord d’entreprise ou de branche. Tu risque de te voir refuser tes congés pendant les vacances scolaires. Les mômes iront en garderie au lieu du bord de mer ou de la montagne ou ailleurs et, quand tu auras tes congés, ils seront à l'école. Ton effet libérale n'est, lui, pas raté du tout. On a compris. [/QUOTE]
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