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[QUOTE="miasssa, post: 6210407, member: 167908"] T'as pas des evaluation annuelles avec ton hierarchique direct pour faire un point sur le travail et vers quoi tu veux evoluer ??? Ou alors ce genre de seminaire loin de la boite pdt 2 ou 3 jours pour travailler sur la cohsion de l'equipe ou chacun dit ce qu'il n'aime pas aux collegues de son seervice ?? Si c'est le cas, dis lui a ces moments la. DIplomatiquement. C'est les situations les plus adaptees... Ou demande un entretien et dis lui ce que tu lui reproches mais attends toi a ce qu'elle te dise ce qu'elle n'aime pas chez toi non plus... J'ai tjs eu des bons rapports avec mes chefs. On a tjs pu se dire les choses franchements. Mais en general, j'ai pu voir qu'il fonctionnait au donnant-donnant... Ils auronttendance a favoriser la personne qui est la plus investie dans son taffe !!! [/QUOTE]
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