McKinsey boude le Maroc mais pas son argent

Le cabinet d'études McKinsey qui "récolte des milliards de dirhams grâce aux contrats qui lui sont alloués par le gouvernement marocain, aurait interdit à ses employés de visiter le Maroc, car c'est un pays qui connaît des troubles et des révoltes sociales" a fait savoir Marie-Béatrice Lallemand, directrice générale de la station balnéaire de Mazagan, au quotidien Assabah. Marie-Béatrice Lallemand affirme également que la société McKinsey a annulé ses dernières semaines plusieurs réservations qu'elle (...) - Economie / États-Unis, Destination, Mazagan Beach Resort

McKinsey boude le Maroc mais pas son argent...

 

[petitbijou]

je dois en rire ou en pleurer

 

[Kamui]

haha moi en tout cas ça me fait beaucoup rire, je connais plusieurs gens qui travaillent dans cette boîte et ils m'avaient caché cette histoire

je trouve ça bien qu'une entreprise se soucie de ses employés, mieux vaut trop en faire que pas assez, mais il paraît aussi qu'ils les font beaucoup travailler et pour pas autant qu'on pourrait le croire au début...

 

[petitbijou]

haha moi en tout cas ça me fait beaucoup rire, je connais plusieurs gens qui travaillent dans cette boîte et ils m'avaient caché cette histoire

je trouve ça bien qu'une entreprise se soucie de ses employés, mieux vaut trop en faire que pas assez, mais il paraît aussi qu'ils les font beaucoup travailler et pour pas autant qu'on pourrait le croire au début...

j'en connais deux commerciaux qui y bossent au Mazagan et je peux te dire qu'ils en sont bien plus que gâtés et pas prêts de lâcher leur job

 

[Kamui]

j'en connais deux commerciaux qui y bossent au Mazagan et je peux te dire qu'ils en sont bien plus que gâtés et pas prêts de lâcher leur job

en même temps ils embauchent des gens d'une très haute qualité et ils leur demandent de faire de gros sacrifice sur le plan de leur vie social vu les déplacements fréquents qu'ils doivent accepter et la quantité énorme de travail qu'ils font, et ils ne sont pas payé en fonction du nombre d'heures réellement travaillés (mes amis qui y travaillent depuis à peu près une année plaisantent en disant que rapporté au nombre d'heures, ils sont moins bien payé qu'une femme de ménage).

alors la chouchouterie c'est la moindre des choses!

 

[petitbijou]

en même temps ils embauchent des gens d'une très haute qualité et ils leur demandent de faire de gros sacrifice sur le plan de leur vie social vu les déplacements fréquents qu'ils doivent accepter et la quantité énorme de travail qu'ils font, et ils ne sont pas payé en fonction du nombre d'heures réellement travaillés (mes amis qui y travaillent depuis à peu près une année plaisantent en disant que rapporté au nombre d'heures, ils sont moins bien payé qu'une femme de ménage).

alors la chouchouterie c'est la moindre des choses!

quand tu es carrieriste (ce qui est le cas de quasi tous ceux qui ont accepté de bosser avec le groupe, parce qu'ils ne se le cachent, ils disent que c'est même l'un de leur critère de recrutement) ça ne te pose pas problème..car la réussite professionnelle passe par des sacrifices!!

 

[Kamui]

quand tu es carrieriste (ce qui est le cas de quasi tous ceux qui ont accepté de bosser avec le groupe, parce qu'ils ne se le cachent, ils disent que c'est même l'un de leur critère de recrutement) ça ne te pose pas problème..car la réussite professionnelle passe par des sacrifices!!

t'as raison malheureusement, en partant de rien, il n'est pas possible d'avoir à la fois la réussite professionnelle et donc un confort matériel et une vie sociale épanouissante. Disons qu'ils travaillent pour le repos futur de leurs enfants et une retraite (qui peut être ne viendra jamais) tranquille

 

[Meuse]

"aurait interdit à ses employés de visiter le Maroc,"

Interdit ou déconseillé?

Je vois mal une société interdire à ses employés d'aller dans tel ou tel pays.

Mais plus rien ne m'étonne.

 

[nain67]

t'as raison malheureusement, en partant de rien, il n'est pas possible d'avoir à la fois la réussite professionnelle et donc un confort matériel et une vie sociale épanouissante. Disons qu'ils travaillent pour le repos futur de leurs enfants et une retraite (qui peut être ne viendra jamais) tranquille

Pas nécessairement, les MBB ont un turn over aussi important que les moindres cabinets. C'est donc que certains font leurs années jusqu'à devenir manager, et puis hop, se tirent dans un boulot plus pépère...en divisant le salaire par deux