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[QUOTE="rochival, post: 9442776, member: 307903"] t'as pas de chance, chez nous on sanctionne surtout pour des absences injustifiées, vol de matériel, insulte envers la hiérarchie, mais harcèlement à ce jour, on a pas eu encore ce genre d 'événement. Je travaille qu'avec des hommes, donc les harcèlements sont rares voir inexistants. d'accord avec toi, s'il y'a pas de témoins comme quoi elle a été harcelée, juridiquement la mise à pied devient caduque, il faut des preuves à l'appui pour sanctionner un salarié, sinon ça serait trop simple. [/QUOTE]
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