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[QUOTE="mooooaaaa, post: 9446019, member: 224839"] Il n'y a jamais eu d'avertissement. mais des réunions concernant sa collègue oui. Sa collègue est partie en arrêt en invoquant des problèmes de surmenage et au final cette année mon amie et elle n'auront travaillé que 1 mois et 15 jours. Rien ne laissait entendre que cela venait de mon amie. La medecine du travail l'a bien dit mais pas a mon amie personellement. elle a dit aux autres que cela ne venait pas des salariés. Cette collègue s'est donc remise en arrêt sur les recommandations de la medecine du travail qui l'a jugé pas prête. Concrètement on l'accuse d'harcèlement mais rien de précis d ou cet entretien préalable. [/QUOTE]
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