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[QUOTE="Neytha, post: 9670007, member: 215560"] Ouai c'est bizzare, parce que bon normalement si tu es victime d'harcelement et qu'en plus un CHSCT existe tu dois tout logiquement te rapprocher d'eux.... Apres si le dossier est vide et si l'employeur n'est pas fou il ne va pas se lancer dans une procedure de licenciement qui risque de lui couter cher Mais bon là c'est un peu dur de s'avancer n'ayant pas les elements coté employeur [/QUOTE]
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