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[QUOTE="kouskous, post: 9670188, member: 77708"] s'il n'ya pas faute grave, l'employeur, ne peut licencier, si non c'est licenciement abusif, ca craint seulement quand elle va revenir de maladie, en reprenant son boulot, la l'employeur peut lui notifier comme quoi il n'a pas un travail adapter pour elle. ca craint comme même. [/QUOTE]
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