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[QUOTE="Neytha, post: 9696281, member: 215560"] Oui c'est ca c'est des IJSS qu'elle percoit pas un salaire. D'où ma question de tout à l'heure pour savoir si c'etait des IJSS ou pas. Donc elle est vraiment en mesure : -d'une de demander suite à son non licenciement de percevoir sa remuneration(mais normalement l'entreprise d'elle meme le fait) -de deux de denoncer la possible mise à pied disciplinaire qui viendrait couvrir la mise à pied conservatoire qu'elle a connu Mais bon il se peut que tout simplement il lui paye la somme la due suite à la levée de la mise à pied conservatoire et qu'ils mettent un simple avertissement Et oui le mieux c'est qu'elle aille voir pour bien se preparer syndicat et aussi inspection du travail, ces derniers sont meme plus fiables que les premiers. Et de rien ca me prend pas de temps tkt, tu me tiendra au courant de la suite [/QUOTE]
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